Проєктний менеджер (ІТ) в Державний Оператор Тилу

Ми шукаємо проєктного менеджера для ІТ проєктів до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна, пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Організація роботи по менеджменту проєктів.
• Підготовка проєктної документації.
• Контроль виконання проєкту на усіх етапах.
• Організація роботи проектної команди, постановка задач та контроль їх виконання.
• Координація зустрічей щодо формування очікувань до результатів проекту і безпосередня взаємодія зі стейкхолдерами.
• Взаємодія зі структурними підрозділами організації, які дотичні до досягнення результатів по проекту (юристи, фінанси і тд).
• Контроль витрат по проекту та забезпечення звітування для керівництва.
• Формування бачення концепту рішення.
• Перевірка технічних вимог та технічних завдань на розробку ІТ рішень та верифікація на предмет закриття потреб внутрішніх та зовнішніх стейкхолдерів.
• Супровід розробки систем, реалізації ідей та створення продукту.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Вища освіта в галузі інформаційних технологій, кібернетики, управління чи суміжних сфер.
• Досвід управління проектами по розробці і впровадженню програмного забезпечення на бюджети від 100 тис. дол (управління такими проектами у державній сфері може бути перевагою).
• Високі комунікативні навички та готовність до комунікації із стейкхолдерами (у тому числі досвід роботи із державними органами буде перевагою).
• Розуміння принципів функціонування цифрових інструментів, які часто використовуються у державних інформаційних системах (КЕП, державні реєстри та інше).

Технічні знання і програмне забезпечення:

• Досвід роботи із ClickUp, MS Office.
• Знання принципів та підходів до проектного менеджменту (зокрема PMBOK Guide може бути перевагою).
• Досвід роботи в Power Apps / Dynamics 365може буде перевагою.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.
• Знання англійської мови на рівні вище середнього, українська — вільне володіння.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість;
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь у відборі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.