Менеджер проекту (CEO Initiatives) в MOODRO

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: Project Manager (CEO Initiatives) — це роль “CEO office execution”: структуризація пріоритетів, запуск і ведення ключових ініціатив, зняття блокерів, контроль виконання та доведення домовленостей до результату.

Формат роботи:
• Київ: гібрид або remote
• Full-time

Обов’язки:
• Вести топ-ініціативи “під ключ”: цілі > план > відповідальні > дедлайни > виконання > результат
• Тримати беклог ініціатив: пріоритети, статуси, next steps, блокери, рішення
• Готувати короткі апдейти/самарі для стейкхолдерів: що зроблено, що блокує, що треба вирішити
• “Пушити” виконання: follow-ups, фіксація домовленостей, контроль якості результату

Ключові напрямки ініціатив (приклади):

1. Фінансовий менеджмент (структура UA/EE/US)
   • підключити фінансового експерта (консультанта або спеціаліста під задачу) і організувати взаємодію
   • зібрати контекст по поточній структурі/процесах і підготувати варіанти рішень
   • організувати узгодження зі стейкхолдерами, підготувати матеріали/артефакти
   • довести до впровадженого результату (правила, процеси, відповідальні, контроль виконання)
2. Реінвестиції / інвестиції
   • зібрати пайплайн можливостей, структурувати його (статус, етап, next steps)
   • організувати первинну оцінку з командами/стейкхолдерами, зібрати аргументи “за/проти”
   • підготувати й провести перемовини, зафіксувати рішення та план дій
   • запустити співпрацю та довести до конкретних кроків/результатів
3. PM для нових ініціатив
   • формалізувати цілі, очікуваний результат і критерії успіху
   • побудувати план, дедлайни, ролі та зони відповідальності
   • вести статуси, ризики, блокери та залежності
   • забезпечувати виконання крос-функціонально без прямої влади

Вимоги (must-have):
• Англійська (впевнена робоча)
• Досвід у ролях Project Manager / Chief of Staff / Executive Assistant з сильним PM-фокусом / Special Projects
• Вміння працювати з нечіткими задачами: швидко структурувати і переводити в план/артефакти/виконання
• Сильний stakeholder management: домовлятися, синхронізувати, дотискати до результату
• Дисципліна execution: дедлайни, follow-up’и, контроль якості, фіксація домовленостей
• Вміння писати коротко і по суті (апдейти, рішення, next steps)

Буде плюсом:
• Досвід у CEO office / операційних ролях з високою автономністю
• Досвід ведення фінансових ініціатив на рівні менеджменту процесів (не “бухоблік”, а організація рішень і виконання)
• Досвід з інвестиціями/партнерствами/реінвестиціями
• Звичка працювати сучасними інструментами планування/нотаток/AI для пришвидшення execution

Чому Moodro?
• реальний вплив на розвиток defense-технологій та безпеку країни
• високий рівень автономії та відповідальності
• швидкий цикл рішень і мінімум бюрократії
• сильні інженерні команди та реальний польовий фідбек
• стабільність defense-сектора
• бронювання з першого робочого дня

Про процес:
• Ознайомлення з резюме та досвідом
• Інтерв’ю з наймаючим керівником (60-90 хв)
• Оплачуваний demo week: тиждень конкретних задач, щоб попрацювати разом
• Фінальне рішення та оффер