Керівник проекту в KAPPS

Хто ми і що ми робимо?

Наша команда розробників KAPPS черпає ідеї з концепцій до піксельних ігрових реалій. Ми спеціалізуємося на іграх, віртуальній реальності, 3D мистецтві, SDK та розробці ресурсів Unity. Оскільки ми продовжуємо розвиватися, ми шукаємо керівників проектів, які хочуть підняти свою кар’єру на наступний рівень у нашій динамічній команді.

Наша місія проста: оживити пікселі в ігрових реаліях .

Як ми вас уявляємо?

• Мінімум 2 роки професійного досвіду як ІТ проект Менеджер у компанії Gamedev
• Розширений досвід роботи з проектами з фіксованою ціною та часом і матеріалами.
• Досвід нагляду за кількома проектними командами одночасно.
• Розробка та підтримка деталей проектні плани та графіки.
• Створення та підтримка комплексної проектної документації.
• Доведена репутація в ефективному управлінні проектними ризиками та змінами.
• Чудові міжособистісні, комунікаційні та навички звітування для ефективної співпраці із зацікавленими сторонами.
• Координація внутрішніх ресурсів і третіх сторін для бездоганного виконання проектів.
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Kanban і Методології водоспаду, включаючи процеси розробки та життєвий цикл розробки програмного забезпечення.
• Досконале володіння Jira.

• Англійська на рівні вище середнього/вищого рівня.

   < /p>

Буде плюсом:

• Здатність брати відповідальність за прийняття важливих рішень
< li>Знайомство з процесами, послугами та технологіями розробки ігор.
• Багатий досвід роботи в ігровій індустрії.

• Пристрасть до ігор

   

Очікування від вас:

• Керуйте кількома проектними командами одночасно, забезпечуючи виконання всіх проектів вчасно та в межах обсягу;
• Надавати вказівки та керувати всіма етапами життєвого циклу проекту;
• Ефективно керувати проектами за допомогою Agile/Scrum/Kanban;
• Визначати ризики проекту та керувати ними;< /li>

• Співпрацюйте з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб забезпечити чітку комунікацію та узгодженість проекту.

   

Чому ви Мені сподобається у KAPPS:

Залучення до проекту: KAPPS процвітає, досліджуючи нові підприємства. Навіть у часи, коли аутсорсинг може сповільнюватися, ми звертаємо увагу на розвиток внутрішніх проектів, гарантуючи, що наша команда завжди залучена, а ніколи не стендована.

Віддалений досвід: Ми пропонуємо повністю підтримувану віддалену роботу. Гнучкість дає змогу розробити робочий простір так, що найкраще відповідає вашій продуктивності, забезпечуючи ефективну та комфортну роботу.

Діяльність HR: Наші Команда відділу кадрів докладає більше зусиль, щоб підтримувати робоче середовище. Від захоплюючих вікторин до незабутніх корпоративних вебінарів, завжди є щось, що робить нас ближчими.

Відверта взаємодія з керівництвом: Бюрократія не знаходить свого шляху тут. Наше керівництво прагне підтримувати проект eкомфортне та продуктивне середовище для всіх.