Керівник проекту в Terre des hommes Ukraine

в Україні, з 2015 року, TDH надає різноманітні послуги дітям, молоді та їхнім родинам у зоні, що впливає на конфлікт, з особливим фокусом на психосоціальній підтримці. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перевірте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/tdhukraine/

Менеджер проекту буде частиною надзвичайних ситуацій Терре Де Хоммса в Україні, що відповідає за загальну реалізацію та координацію діяльності проекту та звітування про зобов’язання, а також у власності, а також установи, а також міжнародність, а також міжнародність Зацікавлені сторони.

конкретні обов'язки/контекст "завдань"

Стратегія та програма:

• Під керівництвом та затвердженням базового координатора та заступника глави делегації визначає напрямок для програми реагування на надзвичайні ситуації Впровадження
• Візьміть участь у визначенні оперативних потреб населення, яким TDH допомагає
• Наглядовіть реалізацію проекту, включаючи синергію з іншими компонентами програми організації в Україні
• сприяти розробці звітів про оцінку, ситуаційний аналіз
• забезпечити високу якість проекту, що проводитьсяntation відповідно до правил донора та ТДГ, а також відповідно до узгоджених кадрів/показників журналу, бюджетів, планів закупівель та планів роботи
• Візьміть загальну відповідальність за якість проектів, включаючи регулярний моніторинг, польові відвідування та навчання
• Визначте та моніторинг ризиків, обмеження або переосмислення питань, у тісній координації з базовою координатором та операцією TDH, інформування, та інформуванням, а також інформуванням старшого керівництва та інформуванням керівництву. Відповідно
• Проводьте регулярні польові візити для моніторингу діяльності, здійсненої TDH та партнерами, та їх якість у відповідності з пропозиціями та у зв'язку з відділом їжі та програм
• Виробляти щотижня, щомісячний та щоквартальний внутрішні та зовнішні звіти, як вимагають
• Підтримуйте близький моніторинг та спостереження з місцевими партнерами. 

Координація

• Переконайтесь, що всі заходи проекту здійснюються вчасно та якісним чином відповідно до стандартів програми TDH, та в повному обсязі дотримання всіх донорів, визначених у договорі проектів. Подальші зустрічі та поділяють пункти дій з усіма департаментами. Guaran-Tees щомісячне відстеження бюджетів (подальше бюджет);
• виступає власником бюджету для проектів
• Служить контактною особою для всіх комунікацій, пов'язаних з діяльністю проектів із зовнішніми експертами, партнерами-організаціями та іншими зацікавленими сторонами, і забезпечує співпрацю з партнерами гладкі і керовано, включаючи підписання угод з усіма призначеними партнерами проекту за необхідності.
• регулярно контролювати своєчасне впровадження всіх заходів у сферах проекту на основі системи харчування, створеної під час початку проекту; звітність;
• Координує та здійснює контроль за виконанням діяльності проекту на всіх рівнях та персонал проекту
• забезпечує договірні домовленості та подальші дії з партнерами, якщо вони є; Усі місцеві адміністративні/логістичні/фінансові обов'язки відповідають процесам TDH країни;

Керуйте та розробити команду проекту

• Переконайтесь, що всі персонал проекту забезпечується повною індукцією та ознайомлюється з усіма відповідними компонентами Проект;
• Переконайтесь, що персонал знає та працює за гуманітарними принципами та іншими кодексами поведінки;
• Визначте тренінги на основі потреб та співпрацю з командою з персоналу для розробки, планування та реалізації відповідних навчальних планів для кожного члена команди.f Опис роботи та полегшують регулярні оцінки ефективності за підтримки команди з персоналу.
• Керуйте вправами щодо вирішення конфліктів та мотивації з командою проекту проактивно;
• Заохочуйте дотримання статуту та боротьби з шахрайством, корупція та зловживання владою; Попередження заступника керівника делегації/або керівника делегації у випадку шахрайства, корупції або зловживання владою.
• Мотивація, координація та нагляд за командами, надання постійної організаційної підтримки персоналу та проведення регулярних відвідувань. Підвищити видимість навколо відповіді TDH
• Ефективно підтримка та робота в коаліціях та мережах у відношенні принципів рівності, транспорції, орієнтованих на результат підходу та взаємодоповнюваності. Відповіді
• Розвиток та підтримка мережі гармонійних та продуктивних відносин з національними представниками та партнерами з програм (органів фінансування, інших НУО тощо)

ключові кваліфікації та досвід Необхідні

Навички

• Керує часом та пріоритетами, відповідають термінам.
• співпрацює та сприяє досягненню цілей.
• Підтримує та радить колег. iction до міжкультурного середовища.
• Повага до інших.

Навчання/кваліфікація

• Ступінь університету (магістерський або еквівалент) з акредитованої освіти Установа у відповідній галузі;
• Експертиза в галузі прав дитини та захист дітей, міграції, ювенільних програм, програм соціального включення - це актив

досвід

• Мінімум 3 роки в управлінні проектами, включаючи проектування проекту, управління та управління ризиком; Переважно з міжнародною неурядовою організацією;
• Звичайні знання міжнародних донорсесурів
• Здатність будувати ефективні робочі стосунки, надихаючи впевненість у персоналу, волонтерам та іншими зацікавленими сторонами ;
• Відмінними навичками письма; Сильні навички;
• Досвід розвитку бюджету проекту та вдосконалення проекту;
• Дуже доброзичливі навички та увага до деталей;
• Здатність підтримувати високі та пунктуальність під тиском;

мови

ІТ-хау

• Досвід використання програмного забезпечення для використання Sulgumputer як Microsoft Office, знання пакету баз даних MS Excel

Умови працевлаштування

• Позиція на 40-годинник. Тривалість контракту становить 1 рік з можливістю продовження. Враховуючи ПЕКПотрібна регулярна присутність в офісі (з можливими віддаленими робочими днями за домовленим графіком).

Додаток

• Надіславши заявку, кандидат дає згоду на обробку особистих даних для повторного процесу. Процес.

Політика щодо захисту дітей:

для дотримання політики управління ризиками ТДГ, включаючи політику щодо захисту дітей, політики щодо безпеки та політики щодо боротьби з корупцією. процес. Усі документи, які ми будемо вимагати в різних етапах процесу набору, будуть використані лише для цієї мети.

Усі персонал, який бере участь у підборі та відбір, усвідомлюють, що правила захисту даних застосовуються, і що особиста інформація буде трактувати конфіденційно. Згідно з нашою політикою, ми будемо зберігати ваші додаткові документи лише за період набору. Зверніть увагу, що для першого інтерв'ю звернеться лише кандидати з коротким списком.