Керівник проекту в Netronic

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).
Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.
Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.
Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);
Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.
Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.
Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.
Шукаємо сильного Project Manager, який працюватиме з проектами повного циклу. Проекти матимуть soft та hard складові (фізичне серійне виробництво), що додає свої виклики та цікавість в управління ними.
Наші побажання:

• Досвід роботи в управлінні проектами від 1 року;
• Перевагою буде досвід на підприємствах з повним циклом виготовлення продукту (якщо це виготовлення техніки або якихось електроприладів - то взагалі ідеально:);
• Здатність працювати з декількома проектами одночасно;
• Фокус на пошуку рішень, а не на проблемах;
• Напористість, здатність отримувати результат від членів команди різного віку, статі, досвіду і тд;
• Проактивність (готовність постійно самостійно ініціювати запити, а не чекати поки вже прилетить проблема);
• Високий рівень адміністрування (любить все упорядковувати)

Ваші обов’язки:

• Ведення проектів в Worksection згідно діючих стандартів;
• Створення бюджетів, roadmap проектів;
• Вирішення проблем по ввіреним проектам перед відвантаженням;
• Координація команди розробників;
• Планування та синхронізації команди;
• Планування витрат та формування звітностей по проектам.

Компанія пропонує:

• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Робота з офісу в м.Київ або гібридний графік;
• Розвиток- наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської мови;
• 24 робочих днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
• Матеріальна допомога у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:
1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!
4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв'ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)
Наша компанія пропонує професійний розвиток, стабільність та умови для динамічного кар'єрного росту. Віримо, що у тебе все вийде. Чекаємо на твоє резюме!