Керівник проекту (FinTech) в EVO

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Сервіс входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші партнери.

Шукаємо Project Lead (FinTech), який/яка очолить реалізацію стратегічних проєктів для великих клієнтів та внутрішніх партнерів групи. Це роль для тих, хто мислить системно, впевнено працює з enterprise-стейкхолдерами та вміє перетворювати складні бізнес-запити на структуровані, керовані проєкти у сфері фінтеху.

У фокусі – не просто запуск ініціатив, а вибудова ефективної моделі взаємодії між бізнесом, продуктом, розробкою, юридичним та комерційним напрямами. Роль також передбачає менторинг з перспективою розширення команди, поступового збільшення зони відповідальності та потенційного зростання до Head of PMO.

Основний бізнес-імпакт ролі:

• Лідирування інтеграційних та продуктових проєктів для найбільших партнерів групи (Rozetka, Prom, Shafa та інші). Від ініціації до повного впровадження рішення.

• Побудова довірчих відносин із внутрішніми та зовнішніми партнерами. Представлення проєктного офісу в очах enterprise-клієнтів. Узгодження очікувань, пріоритетів та зон відповідальності.

• Декомпозиція задач, визначення необхідних команд і ресурсів, оцінка вартості та термінів реалізації. 

• Координація розробки, продакт-менеджерів, юридичного, фінансового та бекофіс-напрямів.

• Контроль доопрацювань рішень, організація тестування, синхронізація запуску з усіма залученими сторонами.

• Менторство Project Manager’а: постановка цілей, контроль якості виконання, розвиток управлінських компетенцій.

• Глибоке занурення у  платіжні процеси, локальні і міжнародні методів оплати, особливостей інтеграцій та регуляторних вимог.
  За можливості – аналіз та адаптація міжнародних практик (Європа, Азія).

Наші очікування:

• Досвід у фінтеху 5+ років у проєктному менеджменті, з яких мінімум 2 роки — у платіжних системах, банкінгу або суміжному фінансовому середовищі. Розуміння, як працюють фінтех-проєкти: інтеграції, платіжні методи, регуляторні обмеження, ризики.

• Глибоке розуміння платіжної екосистеми: знання локальних та міжнародних методів оплати: розуміння відмінностей між українськими та європейськими/азійськими платіжними підходами буде перевагою.

• Сильні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні рішення простою мовою; вміння аргументовано відстоювати позицію, згладжувати конфлікти та знаходити win-win у переговорах із різними стейкхолдерами.

• Лідерство та people management: досвід управління талантами або готовність виконувати менторську роль. Здатність брати відповідальність за результат команди.

• Системність та структурність: вміння працювати в умовах великої кількості вхідних запитів іневизначеності. Навички пріоритизації, управління ризиками та побудови прозорого процесу.

• Інструменти: Jira, Confluence, Miro, Google Workspace.

• Англійська мова B2+ для усної та письмової комунікації.

Чим ця роль буде цікавою:

• Управління проєктами для великих клієнтів і бізнесів із мільйонною аудиторією.

• Робота на перетині кількох сфер: e-commerce, логістика, фінтех, кредитування.

• Формат FinTech as a Service – не просто інтеграція платежів, а побудова комплексних бізнес-рішень.

• Можливість впливати на рішення, що масштабуються на кілька ринків.

• Роль із фокусом на бізнес-цінність, а не технічний контроль задач.

Щодо умов:

• Потенційна дата старту: ASAP.

• Віддалено / гібридно / офіс – на вибір кандидата. Маємо офіс у Києві зі стабільним живленням й сховищем.

• Гнучкий фуллтайм з можливістю комфортно планувати свій день й не палити дедлайни.

• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та знижки у партнерів.

• Прозорі процеси, відкритість, повага, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером > фінальна зустріч з Chief Product Officer та Chief Commercial Officer > офер.

Зацікавило? 

Чекаємо на відгук та знайомство!