Координатор проекту в EvoPlay

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках Project coordinator для координації роботи технічної команди і допомоги CTO. Welcome =)

Що треба робити:

• Організація та управління усіма етапами розробки проєкту (-ів).
• Декомпозиція та пріорітизація задач, складання тех. завдання, плану імплементації/робіт (roadmap).
• Планування об?єму робіт для досягнення цілей проєкту (-ів).
• Аналіз та впровадження покращень до процесів/метрик команд для підвищення їх продуктивності та якості інкрементів, які вони доставляють.
• Взаємодія з замовниками та різними стейкхолдерами (отримання та обробка вимог; побудова ефективної та прозорої комунікації; врахування інтересів усіх сторін при прийнятті фінального рішення).
• Проведення бізнес-аналізу вимог, розробка та вибір оптимальних рішень конкретних бізнес-завдань.
• Визначення потенційних ризиків та розробка стратегій їх управління.
• Вирішення проблем, що виникають в ході роботи, та розробка планів дій для їх вирішення.

Що для цього треба :

• 2+ роки досвіду роботи на позиції PM в ІТ сфері.
• Розуміння інструментів та процесів керування проєктами.
• Досвід у реалізації проєктів від етапу ініціалізації до їх завершення.
• Досвід з оцінки скоупу робіт проєкту та його пріоритезації.
• Досвід з управління вимогами, ризиками, запитами на зміни.
• Досвід ведення декількох проєктів одночасно.
• Розуміння різних методологій та життєвого циклу вимог, а також розробки програмного забезпечення.
• Досвід використання Jira/Confluence (або інших трекінгових інструментів для ведення задач).
• Уміння мислити структуровано, орієнтуватися на деталі, аналізувати та ефективно комунікувати.
• Здатність передавати ідеї в усній та текстовій формі простим, прозорим способом, зрозумілим для розробників.
• Досвід роботи на позиції бізнес-аналітика буде плюсом.

Про команду:

Формуємо Core команду з 30 чоловік. Потім будемо формувати команди за напрямками. Технічна команда, на старті: CTO, 2 Back-end (PHP), Front-end (JS), Information Security Officer, Project Coordinator, DevOps, QA, SA.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис вакансії (ти зараз тут), сказати «Вау, це про мене» і відгукнутись на неї.
• Пройти співбесіду з рекрутером і твоїм майбутнім керівником.
• Пройти HR співбесіду з рекрутером і твоїм майбутнім керівником.
• Прийняти наш офер.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 25 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Чекаємо на твоє CV!

#16445370