Консультант/-ка Проєкту / (Project Consultant (ESHS – Environmental Social Health and Safety)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

1. Контекст і обсяг проекту:

МОМ в Україні реалізує кілька гуманітарних інтервенцій з надання притулку та доступного житла, метою яких є надання надлишку доступного, сучасного та енергоефективного житла, що робить його доступним для проживання уразливих осіб серед ВПО та місцевих жителів. Все вищезазначене стосується ремонту, реконструкції, реконструкції та капітального будівництва житлових приміщень. Конкретний проект доступного житла посилюється сильним комунікаційним компонентом та взаємодією з громадами/муніципалітетами, які беруть участь у проекті, а також з державними установами в Києві. Реалізація проекту здійснюється відповідно до екологічних та соціальних гарантій Світового банку з нещодавно доданим портфоліо з гуманітарного розмінування.

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого вносить свій внесок Консультант: Підрозділ притулку та житла;
2. Консультанти категорії A: Завдання, які мають виконуватися за цим контрактом:
3. Підтримка встановлення та підтримка відносин із ключовими зацікавленими сторонами, включаючи оцінку соціальних ризиків та/або наслідків. Організовувати заходи із залучення громади, брати участь, якщо це буде необхідно, у громадських слуханнях/зустрічах з місцевими громадами, складаючи відповідні протоколи зустрічей і ведучи відповідні записи.
4. Підтримуйте заходи, пов’язані з нетехнічними опитуваннями, які є частиною гуманітаріяn портфоліо з розмінування та координація діяльності щодо нерозірваних боєприпасів (UXO), якщо така є, і підготовка відповідних звітів для керівництва.
5. Надання регулярних оновлень і переглядів Планів моніторингу екологічного та соціального менеджменту (ESMMP), Планів залучення зацікавлених сторін (SEP) , Оцінка впливу на навколишнє середовище (ОВНС), Звіти про належну перевірку відповідно до вимог донорів.
6. Допомога в розробці політики, систем, процедур і вказівок щодо екологічної, соціальної, здоров’я та безпеки (ESHS).
7. Брати участь у виявленні, дослідженні, управлінні питаннями ACM (матеріали, що містять азбест), пов’язаними з проектною діяльністю, і оновлювати керівництво щодо законодавчих змін.
8. Підтримувати команду проекту в плануванні, виконанні та передачі проекту шляхом нагляду та моніторингу дотримання підрядниками та субпідрядниками національних вимог ESHS та ESMMP (План екологічного соціального менеджменту та моніторингу), включаючи оцінку робочого місця та відстеження виконання підрядниками ESHS.
9. Надання консультацій та інструктаж персоналу проекту, підрядникам, субпідрядники, консультанти та інші зацікавлені сторони з різних питань безпеки, охорони здоров'я, соціальних та екологічних питань, пов'язаних із реалізацією проекту, в т.ч. рекомендації щодо затвердження проектної документації.
10. Підтримка створення повної програми документованих інспекцій, аудитів і перевірок ESHS.
11. Впровадження встановленого плану навчання ESHS (включаючи програму введення) для проекту команди, підрядників, субпідрядників, консультантів та інших зацікавлених сторін.

• Дотримуватися політики та процедур МОМ, включаючи запобігання сексуальної експлуатації та насильства (PSEA) і сприяння поважному робочому середовищу для того, щоб сприяти здоровому робочому середовищу.
• Допомагати підрозділу з питань житла та житла у визначенні потенційних проектів розвитку для забезпечення стійкості житлової програми.
• li>
• Сприяти розробці оцінок, концептуальних записок, проектних пропозицій.
• Підготувати чернетки ТЗ, SoW (обсяг робіт), BoQ (бюджет), пов’язаних із діяльністю ESHS та UXO.

1. Брати участь, проводити, контролювати кампанії відбору проб навколишнього середовища, які вимагаються ESMMP або іншими вимогами донорів.
2. Виконуйте оцінку засобів існування відповідних сайтів, підкріплюючи їх відповідними звітами.
3. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути призначені
4. Індикатори ефективності для оцінки результатів

• Виконання вищезазначених завдань з понеділка по п’ятницю, 40 годин на тиждень
• Кількість інспекційних відвідувань/звітів/залучень із зацікавленими сторонами, запланованих із фактичним виконанням щоквартально, що затверджується керівником.< /li>

1. Потрібна освіта, досвід та/або навички

• Диплом про повну середню освіту/сертифікат із принаймні три роки відповідного досвіду роботи;
• Ступінь бакалавра або еквівалент уБезпека здоров’я, навколишнє середовище, соціальні науки, дослідження розвитку, право або суміжні галузі з трирічним відповідним професійним досвідом.
• Досвід взаємодії з державними органами, національними/міжнародними установами, установами ООН та неурядовими організаціями ;
• Досвід роботи з мігрантами, біженцями, внутрішньо переміщеними особами, жертвами торгівлі людьми та іншими вразливими групами;
• Попередній досвід роботи з міжнародними гуманітарними організаціями, неурядовими чи державними установами /організація в мультикультурному середовищі є перевагою.
• Досвід у сфері ESHS (моніторинг, оцінка ризиків, розробка документації, тендери, підготовка тематичних звітів/презентацій, аудит, інспектування та дослідження);
• Досвід управління різними групами зацікавлених сторін;
• Досвід створення та підтримки механізмів розгляду скарг;
• Досвід адміністративного та фінансового управління МОМ буде перевагою;
• Досвід використання пакетів офісного програмного забезпечення (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook тощо) та знання електронних таблиць та аналізу даних.
• Досвід управління операціями з розмінування буде перевагою.< /li>
• Робочі знання створення організаційних систем відповідно до ISO 9001, 14001 і 45001 будуть перевагою.
• Практичні знання проведення оцінки ризику ESHS будуть перевагою.
< li>Власники сертифікатів/дипломів IEMA та/або NEBOSH (або подібних курсів) будуть перевагою.
• Знання українського законодавства з охорони здоров’я та безпеки.
• Знайомство з ЄБРР/МБРР/Світовим банком Вимоги/рамки/стандарти ESHS.
• Знання методів моніторингу.
• Гарні комунікативні навички для впевненої та спокійної взаємодії з різними групами зацікавлених сторін.
• Здатність працювати в міжнародній команді.
• Вміння готувати звіти на різні теми з використанням методів аналітичного системного підходу.
• Від усіх аплікантів вимагається вільне володіння англійською та українською мовами (усно та письмово).

1. Потрібна подорож

Так, Консультант буде базуватися в Київському центровому офісі, але час від часу подорожуватиме до інших польових офісів по всій Україні, якщо це буде потрібно для виконання завдань за цим контрактом.

1. Компетенції

Значення

• Інклюзія та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та інклюзію, де це можливо.< /li>
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демоноцінює здатність працювати зібрано, компетентно та віддано, а також виявляє обережність у вирішенні повсякденних завдань.

Основні компетенції – показники поведінки

• Командна робота : розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та забезпечує якість результати, орієнтовані на обслуговування та своєчасні; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації .
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
< li>Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.