Офіцер програми - Ангола в The HALO Trust

Посада: Офіцер програми – Ангола Місцезнаходження: Менонге, Ангола (з регулярними поїздками) Контракт: Повний робочий день, Постійне проживання: Спільне житло надається безкоштовно. Посада доступна: Якнайшвидше (Залежить від отримання необхідної візи) Про HALO Trust: HALO – це провідна глобальна неурядова організація, яка займається питаннями впливу та причин конфлікту, з проектами в 30 країнах і територіях, а також 11 000 співробітників. Більшість нашого персоналу – це місцеві працівники, серед яких зростає кількість жінок. Наш головний обов’язок полягає в тому, щоб служити людям, які постраждали від конфлікту, знешкодити наземні міни та вибухонебезпечні пережитки війни, які загрожують життю та засобам існування ще довго після завершення бойових дій. Ми робимо землю безпечною там, де війна закінчилася, а також допомагаємо тим, хто постраждав від активних конфліктів і ендемічного насильства. HALO бореться з людськими стражданнями, спричиненими збройним насильством у деяких із найбільш нестабільних місць у світі, захищаючи зброю та боєприпаси та співпрацюючи як з державними, так і з громадськими діячами, щоб зменшити поширеність збройного насильства. HALO працює в Анголі з 1994 року та зараз налічує понад 1500 співробітників. персонал (47% жінок), який займається розмінуванням, навчанням небезпеці вибухонебезпечних боєприпасів та збереженням. В Анголі є понад 70 різних типів протипіхотних мін, встановлених приблизно за 41 рік під час війни за незалежність і громадянської війни, яка тривала з 1961 по 2002 рік. Як підписант Оттавського договору, HALO підтримує уряд Анголи в укладенні його договору. зобов'язання. На сьогоднішній день HALO розмінував понад 100 000 мін і зробив понад 25 км2 землі безпечною для використання по всій країні. Ми надзвичайно пишаємося роботою, яку ми виконуємо, і людьми в нашій команді. Для всіх нас це більше, ніж просто робота. Це спільна мета. Про роль: HALO прагне найняти керівника програм (PO), який підтримуватиме зростаючі проекти HALO та команду управління зацікавленими сторонами в Анголі. PO підпорядковується менеджеру зі зв’язків з донорами (DRM) і працює разом з іншими PO та персоналом з МіО. ОП відповідає за розуміння зобов’язань донорів, моніторинг виконання донорських контрактів, складання високоякісних звітів і підтримку зусиль щодо залучення донорів. Вони несуть відповідальність за проактивне звернення до DRM та інших керівників вищої ланки щодо питань виконання контракту та його дотримання, якщо це необхідно. Вони сприяють розробці ефективних і переконливих пропозицій, які дозволяють продовжити місію HALO і посилити вплив роботи. PO також відповідає за співпрацю з координатором M&E, щоб допомогти скласти робочі плани моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання. Команда(и) (MEAL). Ця роль базуватиметься в Менонге Ангола з регулярними поїздками до багатьох операційних баз HALO у Куандо-Кубанго, Провінції Біє, Уамбо, Бенгела та Уіла – з можливістю розширення в міру того, як програма поширюється на нові локації. ЗВЕРНІТЬ УВАГУ, ЩО ЦЯ РОЛЬ БЕЗПЕЧНА В АНГОЛІ І НЕ МОЖЕ ВИКОНУВАТИСЯ ДИСТАНЦІЙНО*Обов’язки: Розробка та моніторинг проекту Вивчення можливостей фінансування щоб заповнити прогалини у фінансуванні та забезпечити досягнення цілей розвитку програми. Розробити та скласти ефективні та своєчасні пропозиції донорів за підтримки менеджера зі зв’язків із донорами та інших програмних відділів.продумані звіти донорів шляхом порівняння відповідної інформації від інших учасників програми та забезпечення дотримання вимог донорів. Координуйте роботу з відділом управління інформацією програми та координатором моніторингу та оцінки, щоб переконатися, що звітні дані є гарантованою якістю та точними. Забезпечте оновлення відповідних засобів відстеження програми щомісяця для проектів, включаючи графіки звітності та засоби відстеження індикаторів. Забезпечити дотримання внутрішніх процесів управління контрактами та дотримання термінів донорів. Сприяти процесам перегляду контрактів у програмі в координації з іншими відділами. Ведіть щомісячний аркуш огляду контракту. Визначайте можливості партнерства для максимізації впливу операцій HALO, у тому числі для внутрішніх цілей, таких як покращення екологічних результатів у сферах, де ми працюємо, сприяння різноманітності та інклюзії та розширення професійного розвитку. Вивчіть можливості послідовного надання допомоги в розвитку після розмінування для посилення впливу розмінування. За потреби координуйте роботу зі штаб-квартирою та програмними відділами/локаціями. Підтримуйте менеджера зі зв’язків із донорами у підтримці міцних робочих стосунків із донорами та партнерами на рівні країни. Моніторинг впливу. Розумійте системи внутрішнього моніторингу й оцінки HALO щодо програми та використання показників результатів і результатів щодо донорських проектів. Переконайтеся, що пріоритети донорів включені в робочі плани групи моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL), тісно співпрацюючи з координатором з моніторингу та оцінки. Працюйте з іншими учасниками програми, включаючи команди MEAL, для збору якісних даних для цілей звітності. Медіа та комунікації. Сприяння розвитку та реалізація комунікаційної стратегії програми Розробка адвокаційних та рекламних матеріалів (друкований/цифровий), забезпечення відповідності вимогам і політикам брендингу HALO. Збирайте вміст на місцях і створюйте історії для обміну з донорами та для зовнішніх комунікацій. наші донори в Анголі Інші Інші адміністративні обов’язки за потреби Підтримка дотримання політики та процедур HALO Робота над іншими окремі проекти та ініціативи. Сприяти розробці стратегічних планів департаментів і програм. Вимоги. Обов’язкові: Досвід у міжнародному розвитку чи гуманітарному секторі. Досвід роботи з різними типами донорів, такими як державні, приватні, корпоративні та фонди. Досвід звітів донорів і написання пропозицій. Підтверджена здатність жити та працювати у віддалених, постконфліктних середовищах протягом тривалого періоду. Досвід моніторингу виконання проекту за ключовими показниками. Навички моніторингу та оцінки, в т.ч. розробка логічних структур, розробка опитувань, збір даних, проведення аналізу даних і звітування про висновки. Чітке розуміння кількісних і якісних методів дослідження. Поглиблені навички роботи з Microsoft Office. Хороші міжособистісні та комунікаційні навички. Виняткові організаційні навички. Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою.ctorДосвід управління стосунками з донорами та зацікавленими сторонами Досвід управління на основі результатів Досвід роботи над проектами, пов’язаними з ґендерними питаннями та розширенням прав і можливостей жінок Знання португальської мови або велике бажання вчитися Переваги Місцева допомога за кордоном у розмірі 350 доларів США на місяць Спільне житло в житлі HALO безкоштовно 49 днів відпустки на рік (еквівалент вихідних включно 7 тижнів оплати відпустка) Три зворотні рейси економ-класу до офіційної домашньої адреси учасника (або іншого місця за еквівалентною вартістю) Комплексний страховий пакет: страхування життя, приватне медичне страхування та екстрене медичне страхування, включаючи евакуацію та репатріацію Будь ласка, надішліть резюме (не більше 2 сторінок) і супровідний лист (не більше 1 сторінки) англійською мовою, в якому описується, наскільки ваш досвід відповідає ключовим навичкам і компетенціям, необхідним до неділі, 5 січня 2025. Якщо буде достатня кількість кандидатів, ми залишаємо за собою право закрити посаду раніше зазначеної дати. Окрім підтвердження того, що ви можете відповідати основним навичкам, компетенціям і цінностям HALO, пропозиції про роботу залежать від двох задовільних рекомендацій , медичний огляд перед прийомом на роботу та перевірка судимості. HALO Trust є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує жодного претендента на роботу, оскільки віку, інвалідності, зміни статі, шлюбу та цивільного партнерства, вагітності та материнства, раси, релігії чи переконань, статі чи сексуальної орієнтації. HALO Trust відданий культурі, яка є водночас різноманітною та інклюзивною, і ми прагнемо залучати, розвивати , і утримувати найталановитіших людей із різноманітної групи кандидатів. HALO Trust прагне забезпечити безпечне та надійне середовище, яке захищає та сприяє благополуччю та добробуту будь-кого, хто вступає в контакт з Благодійною організацією або є її частиною, дотримуючись підходу нульової терпимості до поведінки, яка цьому загрожує. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації і Початкова та середня освіта