Проект НАДІЯ – це міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 заангажованих співробітників і сотні волонтерів, які працюють у понад 25 країнах, відповідаючи на найгостріші глобальні виклики здоров’ю у світі. Протягом нашої 65-річної спадщини Project HOPE вилікував мільйони пацієнтів і надав ліки на суму понад 3 мільярди доларів місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні програм охорони здоров’я з нуля та реагували на гуманітарні кризи в усьому
Проект НАДІЯ – це міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 заангажованих співробітників і сотні волонтерів, які працюють у понад 25 країнах, відповідаючи на найгостріші глобальні виклики здоров’ю у світі. Протягом нашої 65-річної спадщини Project HOPE вилікував мільйони пацієнтів і надав ліки на суму понад 3 мільярди доларів місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні програм охорони здоров’я з нуля та реагували на гуманітарні кризи в усьому світі.
Проект НАДІЯ в портфоліо приватних програм в Україні зосереджено на наступних основних компонентах:
- Обладнання, фармацевтика, медичне забезпечення для первинних, вторинних і третинних медичних закладів
- Розвиток потенціалу для медичних працівників, включаючи спеціалізовані навчальні програми.
- Підтримка в оновленні медичних закладів та інших важливі громадські заклади для посилення стійкості громади та зменшення навантаження на інші медичні заклади.
- Покращення стандартів IPC/WASH у закладах охорони здоров’я та закладах, що обслуговують постраждале населення
- Підтримка створення мобільних медичних підрозділів із системою охорони здоров’я України для забезпечення кращого доступу до медичних послуг для постраждалого населення та вразливих груп .
- Зміцнення згуртованості та стійкості громади до великого напливу ВПО
- Підтримка MHPSS медичним працівникам і постраждалому населенню та вразливим групам
- Надзвичайне реагування на потреби охорони здоров’я у випадку ескалації кризи
Мета посади
Офіцер програми полягає в підтримці надання послуг у надзвичайних ситуаціях. Керівник програми проводить та підтримує оцінювання, відповідає за процес розробки програми з технічним відділом та підрозділом підтримки. Він/вона виконуватиме як зв’язкову між програмами. Він/вона за потреби порушує питання, щоб своєчасно приймати рішення. Керівник програми підтримує та керує, залежно від плану укомплектування персоналом, технічними вкладами та основного відділу, включаючи фінанси, логістику та HR, з метою покращення рішень і дій програми. Вони підтримують початкову діяльність; підтримувати розробку пропозицій, включаючи бюджети, логічні основи та детальні плани роботи. Офіцер Програми представляє Проект НАДІЯ на зовнішніх зустрічах, підтримує зв’язки з місцевою владою, членами постраждалих громад і співпрацює з гуманітарними організаціями.
Основні обов’язки
- Підтримка запуску нових програм у координації з програмами та в офісах у країнах, забезпечуючи, щоб офіси в країнах мали всю необхідну знання та інструменти, необхідні для управління програмами відповідно до правил донорів.
- Моніторинг прогресу програм, що фінансуються грантами та приватними особами, шляхом щомісячного та щоквартального перегляду внутрішніх інструментів управління проектами – таблиці відстеження показників, фінансові канали, Звіти з моніторингу та оцінки, робочі плани, засоби відстеження відповідності тощо.
- Підтримка у складанні, перегляді та завершенні внутрішньої та зовнішньої описової звітності під керівництвом стратегічного директора та керівника проекту.
- Підтримувати повну і точну систему файлів для усіх активних, закритих грантів і пропозицій, поданих офіцерами країни.
- Сприяти дотриманню керівництва з управління грантами та команди програми підтримки для посилення внутрішнього контролю та механізмів зменшення ризиків, пов’язаних із управління грантами, охорона, кадри, фінанси, безпека та закупівлі.
Освіта: ступінь бакалавра/магістра, перевага в галузі права, охорони здоров’я
Роки досвіду: Досвід роботи в міжнародній організації, агентствах ООН та/або.
міжнародна англомовна компанія є перевагою.
Мовні навички: українська – вільно. Потрібне вільне володіння англійською мовою та відмінні навички письма, мінімальна вимога до англійської: B2/C1.
Технічні навички ІТ:
- Володіння MS Word і Excel.
- Бажано володіти комп’ютером як програмами обробки текстів, так і програмами збору даних із можливістю презентації та написання звітів.
Дякуємо за інтерес до проекту НАДІЯ!