Спеціаліст/-ка Програми / (Programme Associate (Health)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Опис публікації для внутрішніх кандидатів
Короткий опис для внутрішніх кандидатів
Пропозиція для кандидата залежить від наявності коштів.
Опис для внутрішніх кандидатів
Міжнародна організація з міграції активно підтримує реагування на кризу в Україні шляхом прямого надання медичних послуг за допомогою мобільних клінік, надання медичне приладдя та товари, що підтримує розвиток потенціалу медичних працівників, а також відновлення системи охорони здоров’я. МОМ є ключовим членом Національної команди ООН (UNCT) і Кластеру охорони здоров’я в Україні та бере активну участь у Робочій групі сектору охорони здоров’я.
Під загальним керівництвом керівника місії та керівника програм (гуманітарної) та безпосереднього керівництва національного керівника програми (надзвичайне здоров’я та відновлення), асоційований програмний спеціаліст (охорона здоров’я) підтримуватиме надзвичайну медичну допомогу МОМ. та відновлювальні операції для успішної реалізації та моніторингу проектів МОМ в Україні щодо охорони здоров’я, готовності до надзвичайних ситуацій, реагування та відновлення в Україні.
Обов’язки для внутрішніх кандидатів
1. Допомога у впровадженні та моніторингу матеріально-технічного забезпечення програм охорони здоров’я. Це включає але не обмежується PR-підтримкою, рахунками-фактурами, бухгалтерськими документами, угодами про пожертви, технічними оцінками, транспортуванням і розповсюдженням предметів охорони здоров’я на місця у тісній співпраці з національним керівником програми (ланцюг медичних поставок).
2. Допомога в підготовці звітів про ситуацію (SitReps) шляхом збирання інформації про діяльність на місцях, виклики та потреби. Допомога у складанні звітів для донорів, списків розсилки та підсумків діяльності.
3. Допомога в зборі, аналізі та введенні даних PDM, пов’язаних із втручаннями у сфері охорони здоров’я. Допомога в створенні інформаційних панелей даних, діаграм і зведень для підтримки програмної звітності.
4. Допомога в швидкій оцінці потреб у сфері охорони здоров’я на основі пріоритетів національного уряду та організацій та в координації з іншими зацікавленими сторонами для визначення ключових і термінових прогалин у сфері охорони здоров’я, якщо це необхідно. За потреби брати участь у виїздах.
5. Допомога в моніторингу медичної діяльності, яку проводять партнери, включаючи, але не обмежуючись, підтримкою систем/таблиць моніторингу, переглядом звітів партнерів і підтримкою регулярного зв’язку з партнерами щодо потреб і проблем, пов’язаних із реалізацією програми.
6. Підтримуйте зв’язок із польовими командами, партнерами в галузі охорони здоров’я та місцевою владою, щоб підтримати впровадження медичних заходів. Брати участь у кластерних або секторальних зустрічах, якщо це призначено керівником, зокрема вести протокол і ділитися пунктами дій. Підтримка адміністративних завдань, таких як планування зустрічей, організація навчальних заходів і підтримка програмних файлів. Тісно співпрацювати з різними командами МОМ, які будуть залучені до багатосекторального проекту.
7. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.
Кваліфікація для внутрішніх кандидатів
ОСВІТА
• Диплом про середню освіту з п’ятирічним відповідним досвідом; або
• Ступінь бакалавра медсестер, медицини, громадського чи громадського лікуванняth або суміжної галузі в акредитованому науковому закладі з трирічним відповідним професійним досвідом.
ДОСВІД
• Операційний і польовий досвід підтримки впровадження заходів у сфері охорони здоров’я в надзвичайних ситуаціях, систем звітування та PDM, виявлення та реагування на мігрантів, біженців і переміщених осіб та інших уразливих груп, а також раннє відновлення чи програмування медико-санітарної допомоги після кризи.
• Продемонстрований досвід у координації та взаємодії з державними органами, знання структур і функцій системи первинної медичної допомоги, а також знайомство з національними, ООН та міжнародними агенціями охорони здоров’я та донорами.
• Досвід роботи в регіонах, близьких до лінії фронту, є перевагою.
НАВИЧКИ
• Відмінні навички спілкування, презентації та письма з високою комп’ютерною грамотністю, особливо поглиблене знання Microsoft Office.
Мови
Для для цієї посади потрібне вільне володіння англійською та українською мовами.
Необхідні компетенції
Систему компетенцій МОМ можна знайти за цим посиланням. Компетенції будуть оцінюватися під час процесу відбору.
Цінності – усі співробітники МОМ повинні дотримуватися та демонструвати ці п’ять цінностей:
• Включення та повага до різноманітності: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності.
Заохочує різноманітність та включення.
• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє у спосіб, який відповідає організаційним вимогам. принципи/правила та стандарти поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано, а також виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Співчуття: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливості
Основні компетенції – поведінкові показники, рівень 1
• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей і оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно. Орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує чітку та відкриту комунікацію та сприяє їй. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.
Опис для зовнішніх кандидатів
Міжнародна організація з міграції активно підтримує реагування на кризу в Україні шляхом прямого надання медичних послуг за допомогою мобільних клінік, надання медичних матеріалів і товарів, підтримки розвитку спроможності медичних працівників, а також відновлення системи охорони здоров’я. МОМ є ключовим членом Країнової групи ООН (UNCT) і Кластеру охорони здоров’я в Україні та бере активну участь у Робочій групі сектору охорони здоров’я.
Під загальним наглядом Голови Місії та ГоловиПрограми (гуманітарні) та безпосередній нагляд національного керівника програм (надзвичайне здоров’я та відновлення), асоційованого програмного забезпечення (охорона здоров’я) підтримуватимуть операції МОМ з надзвичайних ситуацій у сфері охорони здоров’я та відновлення з метою успішної реалізації та моніторингу проектів МОМ в Україні в галузі охорони здоров’я, готовності до надзвичайних ситуацій, реагування та відновлення.
Обов’язки для зовнішніх кандидатів
1. Допомога у впровадженні та моніторингу матеріально-технічного забезпечення програм охорони здоров’я. Це включає, але не обмежується PR-підтримкою, рахунками-фактурами, бухгалтерськими документами, угодами про пожертвування, технічними оцінками, транспортуванням і розповсюдженням предметів охорони здоров’я на місця в тісній співпраці з
національним спеціалістом з програм (ланцюг медичних поставок).
2. Допомога в підготовці звітів про ситуацію (SitReps) шляхом збирання інформації про діяльність на місцях, виклики та потреби. Допомога у складанні звітів для донорів, списків розсилки та підсумків діяльності.
3. Допомога в зборі, аналізі та введенні даних PDM, пов’язаних із втручаннями у сфері охорони здоров’я. Допомога в створенні інформаційних панелей даних, діаграм і зведень для підтримки програмної звітності.
4. Допомога в швидкій оцінці потреб у сфері охорони здоров’я на основі пріоритетів національного уряду та організацій та в координації з іншими зацікавленими сторонами для виявлення ключових і нагальних прогалин у сфері охорони здоров’я, якщо це необхідно.
За потреби беріть участь у відвідуваннях.
5. Допомога в моніторингу медичної діяльності, яку проводять партнери, включаючи, але не обмежуючись, підтримкою систем/таблиць моніторингу, переглядом звітів партнерів і підтримкою регулярного зв’язку з партнерами щодо потреб і проблем, пов’язаних із реалізацією програми.
6. Підтримуйте зв’язок із польовими командами, партнерами в галузі охорони здоров’я та місцевою владою, щоб підтримати впровадження медичних заходів. Брати участь у кластерних або секторальних зустрічах, якщо це призначено керівником, зокрема вести протокол і ділитися пунктами дій. Підтримка адміністративних завдань, таких як планування зустрічей, організація навчальних заходів і підтримка програмних файлів. Тісно співпрацювати з різними командами МОМ, які будуть залучені до багатосекторального проекту.
7. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.
Кваліфікація для зовнішніх кандидатів
ОСВІТА
• Диплом про середню освіту з п’ятирічним відповідним досвідом; або
• Ступінь бакалавра медсестер, медицини, громадської охорони здоров’я або суміжної галузі в акредитованому науковому закладі з трирічним відповідним професійним досвідом.
ДОСВІД
• Оперативний і польовий досвід підтримки впровадження заходів у сфері охорони здоров’я в надзвичайних ситуаціях, повідомлення та систем PDM, виявлення та реагування на мігрантів, біженців і переміщених осіб та інших уразливих груп, а також раннє відновлення або посткризове програмування охорони здоров’я в надзвичайних ситуаціях.
• Продемонстрований досвід координації та взаємодії з державними органами, знання структур і функцій системи первинної медичної допомоги, а також знайомство з національними, ООН та міжнародними агенціями охорони здоров’я та донорами.
• Досвід роботи в регіонах, розташованих поблизу лінії фронту, є перевагою.
НАВИЧКИ
• Відмінне спілкуваннянавички мовлення, презентації та письма з високою комп’ютерною грамотністю, особливо поглибленим робочим знанням Microsoft Office.
Мови
Для цієї посади потрібне вільне володіння англійською та українською мовами.
Необхідні компетенції
Рамку компетенцій IOM можна знайти за цим посиланням. Компетенції будуть оцінюватися під час процесу відбору.
Цінності – усі співробітники МОМ повинні дотримуватися та демонструвати ці п’ять цінностей:
• Включення та повага до різноманітності: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності.
Заохочує різноманітність та включення.
• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє у спосіб, який відповідає організаційним вимогам. принципи/правила та стандарти поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано, а також виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Співчуття: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливості
Основні компетенції – поведінкові показники, рівень 1
• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей і оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно. Орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує чітку та відкриту комунікацію та сприяє їй. Пояснює складні питання в інформативний, надихаючий і мотивуючий спосіб.
Щоб отримати додаткову інформацію та інші оголошення про роботу, ви можете відвідати наш веб-сайт: IOM Careers and Job Vacancies

Асоційований спеціаліст (охорона здоров'я) - Кар'єра МОМ