Співробітник програми в UNHCR, the UN Refugee Agency

Сім'я труднощів, що проживають, з родиною житлового місця для житлового віку з сім'єю з житловим місцем розташування PayResidential (якщо це застосовується) Будапешт, Угорщина Гредегс6Staff Член / Партнерський типовий службовий службовий службовий службовий службовий службовий службовець, регулярні роботи, що займаються rongy rekentarget, 2025-02-15Dead Програма Асоційований зазвичай отримує рекомендації від більш старшого співробітника програми в операції/бюро/підрозділі. Він/він може отримувати непрямі вказівки з інших розділів та одиниць, що стосуються програми (ів) країни/регіону. Посібник УВКБ ООН, плани операцій, фінансові/бюджетні правила ООН та ООН з фінансових/бюджетних норм будуть керувати роботою партійного партнера. Очікується, що він буде бути в курсі викликів, що виникають в оперативному контексті, ООН та гуманітарної реформи та інституційних розробок. Для збору інформації відстежуйте програму діяльності та виконувати адміністративні вимоги. Діючий повинен буде встановити добрі робочі стосунки зі своїми однолітками на рівні країни, щоб полегшити збір інформації та інші заходи, пов'язані з управлінням програмами. Програмний посібник, забезпечення участі відповідних зацікавлених сторін у всіх етапах циклу управління програмою. Усі співробітники УВКБ ООН відповідають за виконання своїх обов'язків, як це відображено в їх посаді. Вони роблять це в рамках своїх делегованих органів, відповідно до регуляторної бази УВКБ ООН, яка включає статут ООН, правила та правила ООН, політики УВКБ ООН та адміністративні інструкції, а також відповідні рамки підзвітності. Крім того, співробітники зобов’язані виконувати свої обов'язки таким чином, що відповідає основним, функціональним, міжфункціональним та управлінським компетенціям та основними цінностям професіоналізму УВКБ ООН, цілісності та поваги до різноманітності. Особи, які викликають занепокоєння в країні/регіоні, в участі та використовують перспективу віку, статі та різноманітності (AGD) як основи для планування. Допомога в управлінні розвитком широкої мережі партнерів, хорошої координаційної практики та розробці партнерських можливостей, пов'язаних з управлінням програмами, якщо це можливо. Допомога в організації та документуванні вибору партнерів відповідно до політики щодо відбору та утримання партнерів, забезпечуючи належну ретельність для задоволення вимог проектів. Надайте підтримку в цій галузі технічними консультацією для забезпечення вчасно встановлювати угоди про партнерство, регулярно контролюючись та повідомлялося відповідно до встановлених вказівок та процедур, що входять до рамки для впровадження з партнерами. Підтримуйте реалізацію та виконання угод про партнерство за допомогою польових візитів та відповідного фізичного моніторингуЯкщо це можливо, переглядати ефективність та фінансові звіти. Підтримуйте розробку та впровадження планів моніторингу MFT щодо діяльності, що впроваджуються за допомогою партнерств, та тих, хто безпосередньо впроваджується відповідно до програмного посібника та інструкцій з програмування. Сприяти в огляді та аналізі планів операцій, доповіді середнього року та в кінці року різних офісів УВКБ ООН, забезпечуючи забезпечення якості та дотримання усталеної політики, настанов, процедур та стандартів. Регулярно генерувати та вести записи про рівень впровадження (прогрес та видатки). Слідкуйте за будь -якими змінами щодо вирівнювання ланцюга результатів, перевірки показників, бюджету, пріоритетності, розподілу, необхідних для вимірювання продуктивності програми, тенденцій та цільових втручань, сприяння надійності плану операцій та підвищення якості даних. Слідкуйте за офісами УВКБ ООН, дотримання видачі аудиторських сертифікатів для партнерів відповідно до політики щодо аудиту проекту на основі ризику. Надайте підтримку цій галузі за допомогою технічних порад та навчання процесів розподілу ресурсів та інших програмних питань. Використовуйте корпоративні інструменти УВКБ ООН (наприклад, клієнт Focus, Global Focus Insight та Focus Reader, MSRP) для основних заходів, пов'язаних з плануванням, бюджетуванням, впровадженням та звітністю, генеруванням даних для програмних рішень та аналізу на основі доказів. Підтримуйте програмування УВКБ ООН спільноти практики та постійне сприяння вдосконаленню інструментів та процесів програмування. Підтримуйте ідентифікацію та управління ризиками та прагніть скористатися можливостями, що впливають на цілі в сфері відповідальності. Забезпечити прийняття рішень у ризику, заснованому на функціональній сфері роботи. Підвищення ризиків, питань та проблем для керівника або відповідних функціональних колег. Виконувати інші обов'язки як необхідні мінімальні кваліфікації SHECUTATION та професійний досвід роботи з досвідом / ступенем Левольфор G6 - 3 роки релевантний досвід роботи з дипломом середньої школи; або 2 роки відповідного досвіду роботи з бакалаврами або еквівалентним або вищим полем (ів) освіти/акертифікатів та/або ліцензій, що вказують на досвід роботи, що працює на роботу, демонстрований досвід роботи в управлінні програмами, циклі управління операціями та пов'язаних з ними процесів. Знання результатів на основі результатів. Навички комп’ютера (в MS Office), включаючи вдосконалені навички Excel (таблиці поворотів, управління даними тощо), бажання виконати програми навчання УВКБ ООН або конкретне навчання, що стосується функції позиції, включаючи рівень управління програмою 1. Електронне перенесення PM1, рамки для впровадження з програмою навчання партнерів. Досвід роботи з управління програмами та розвитком потенціалів. Функціональні навички-комп'ютер літераксипг-Програмів (цикли програми та стандарти звітності) Зі зірочкою* є важливими) вимоги до мови для міжнародних професійних та польових служб роботи: знання англійської та ООН, що працюють мовою службової станції, якщоне англійська. Для національних професійних робочих місць: знання англійської та ООН, що працюють на службовому станції Члени робочої сили повинні індивідуально та колективно, сприяти робочому середовищу, де кожна людина відчуває себе в безпеці, і уповноважена виконувати свої обов'язки. Це включає, не продемонструвавши толерантність до сексуальної експлуатації та зловживань, домагань, включаючи сексуальні домагання, сексизм, гендерну нерівність, дискримінацію та зловживання владою. Ці питання та виступи та пошук рекомендацій та підтримки відповідних ресурсів УВКБ ООН, коли виникають ці питання. Це стандартний інструкційний опис для всіх робочих місць УВКБ ООН з цим заголовком роботи та рівнем класу. Оперативний контекст може містити додаткові необхідні та/або бажані кваліфікації, що стосуються конкретної операції та/або положення. Будь -які подібні вимоги включені в посилання в цьому описі роботи і будуть розглянуті для скринінгу, короткого списку та вибору кандидатів. , Бажані мови ,, оперативні контекстні аквапнаційні міркування щодо безпеки та здоров'я: природа позиції: життя та умови праці: навички управління кваліфікації DM-міркування, грамотність ІТ-комп'ютера, розвиток PG та моніторинг оцінок програм та опитувань, PG-Програмний аналіз, PG- Управління програмами (цикли програми та стандарти звітності), PG-Results-Results raningEducationCertificationsworksworkCecetenceAccountability, аналітичне мислення, орієнтація клієнтів та результатів, прихильність до постійного навчання, комунікації, розширення можливостей та побудови довіри, управління ресурсами, організаційної обізнаності, планування та організації, керуючих стадій , Команда та співпраця Калькулятор зарплати заробітної плати: //icsc.un.org/home/salaryscalescompendium Додаткова інформаційна функціональна позиція Clearancetis не потребує функціонального зазору Показати більше Показувати менше Посадовики Страмі! Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Чодміст Галуї МІНАРОДНОДНІ