Інженер з підготовки виробництва (електроніка) в Techto Electronics (Техто І-Ф, ТОВ)

TECHTO Electronics (Данія)— підприємство з іноземними інвестиціями, що працює у сфері серійного виробництва електроніки, запрошує на постійну роботу Інженер з підготовки виробництва / Інженер-електронік в Івано-Франківську.Вимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді — від 1 року;Знання технології виробництва електроніки, сучасної елементної бази електронних компонентів;Знання схемотехніки, загальних характеристик виробничого та вимірювального обладнання, що використовується у виробництві електроніки.Функціональні обов’язки: Контроль таймінгів та об'ємів під час запуску проектів;Створення і впровадження виробничої технічної документації;Контроль та керування процесом запуску нових виробів, які готуються до масового виробництва;Контроль та керування процесом у разі внесення змін у вироби масового виробництва та безпосередній контроль за своєчасним їх виконанням;Створення, наповнення та редагування відповідних розділів технологічної документації для нових виробів;Координація суміжних відділів, які беруть участь у підготовці виробництва до запуску масового виробництва для нових виробів або оновленню поточних;Обробка поточних запитів від виробничих ділянок та вирішення виниклих проблем;Завершення робіт по запуску виробу та формування звіту для продовження підтримки виробу;Створення та подання на розгляд керівництву пропозицій щодо оптимізації технологічних процесів та створенню/модернізації технологічних засобів на виробничих ділянках.Загальні:Знання англійської мови на середньому рівні і вище (достатньому для розуміння технічної документації, написання звітів, ведення ділової переписки); Хороше знання Excel;Робота в команді націлення на результат.Додаткові вимоги (буде перевагою):Володіння інструментами і навичками монтажу друкованих плат;Що ми пропонуємо:Робота в міжнародній компанії та в динамічній галузі світової економіки.Комфортабельний сучасний офіс з молодою та дружньою командою.Щоденна практика англійської мови та додаткове навчання за рахунок компанії.Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди).Довготривале офіційне працевлаштування (після проходження випробовувального періоду).Премії за результатами року.Навчання за рахунок компанії та професійне зростання.Додаткові лікарняні дні за рахунок фірми.Медичне страхування.Спортивна кімната для співробітників.Безкоштовна дитяча кімната для дітей співробітників.Дотримання санітарних норм та КЗпП.Безкоштовно кава, чай, печиво.Забезпечення співробітників на виробництві спеціальним одягом та взуттям.