Ми — найкраща компанія iGaming, яка шукає мотивованого Менеджер із утримання середнього рівня для роботи над унікальним продуктом, який уже має клієнтів у багатьох країнах. Це чудова можливість розвинути свої навички та вийти на новий рівень розвитку кар’єри.Ми будемо ідеальним партнером, якщо у вас є сильні навички спілкування та здатність розвивати та підтримувати міцні стосунки з кінцевими користувачами продукту.Що вам потрібно зробити:створення тригерів, дорожніх карт і кампаній і керування
Ми — найкраща компанія iGaming, яка шукає мотивованого Менеджер із утримання середнього рівня для роботи над унікальним продуктом, який уже має клієнтів у багатьох країнах. Це чудова можливість розвинути свої навички та вийти на новий рівень розвитку кар’єри.
Ми будемо ідеальним партнером, якщо у вас є сильні навички спілкування та здатність розвивати та підтримувати міцні стосунки з кінцевими користувачами продукту.
Що вам потрібно зробити:
- створення тригерів, дорожніх карт і кампаній і керування ними.
- Створіть та підтримуйте структуру перехресного просування, процеси та вказівки з передового досвіду;
- Плануйте та впроваджуйте стратегії утримання перехресного просування;
- Регулярно звітуйте про ефективність кампаній утримання ;
- Будьте в курсі можливостей і тенденцій ринку Igaming.
Якими важкими навичками потрібно володіти:
- Досвід: понад 2 роки в (пов’язаній) галузі (азартні ігри, ставки), маркетинг утримання, досвід повторної активації VIP
- Практичні навички в: Customer.io, GA4, Ahrefs, SimilarWeb, CRM;
- Успішний досвід у сегментації та збільшенні коефіцієнта конверсії на основі існуючої клієнтської бази (гравці в нашій галузі) із перевіреними прикладами;
- Приклади створення стратегій утримання за допомогою канали: електронна пошта, SMS, push;
- Досвід управління VIP та управління відносинами з VIP-гравцями буде плюсом;
Які навички спілкування потрібні:
- Відмінні навички усного та письмового спілкування;
- Сильне аналітичне мислення;
- Гарні організаційні здібності, цілеспрямованість, навички звітування та орієнтація на користувача є критично важливими ;
- Можливість керувати вмістом і підтримувати багато ресурсів.
Що ми пропонуємо:
- Фіксована заробітна плата за результатами співбесіди та система бонусів після випробувального терміну;
- Робота з мотивованою командою, зацікавленою в продукті;
- Швидке прийняття рішень і перевірка ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту;
- Працюйте в компанії, де вас чують і слухають, з менеджером, який відкритий до діалогу та пропозицій;
li>- Зручний графік роботи з 10:00 до 19:00;
- Можливість працювати повністю віддалено.