Менеджер продукту Пульмонологія в AstraZeneca Україна

Astrazeneca -одна з найбільш перспективних та пов'язаних біофармацевтичних компаній у світі. Основна амбіція - перетворити життя пацієнтів із покращеними результатами та кращою якістю життя, завдяки більш ефективному лікуванню та профілактиці, в кінцевому рахунку працюючи над ліком від деяких найскладніших захворювань у світі. Основними терапевтичними областями є онкологія, серцево -судинні, ниркові, метаболічні, дихальні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена ​​в більш ніж 100 країнах світу, а її інноваційні препарати вживаються мільйонами пацієнтів.

Компанія відкрила позицію брендового менеджера у дихальній терапевтичній області . Бренд-менеджер є важливим членом місцевої маркетингової команди, яка тісно співпрацює з командою міжфункціональної терапії, а також колегами між брендами. Бренд -менеджер наукових знань про стратегії та тактику, які підтримують успіх бізнесу та демонструють цінні уявлення про зовнішнє середовище для посилення прийняття рішень.

необхідні для ролі:

• Досвід роботи з фармацевтичної промисловості з RX. просування.
• MD/фармацевт/фармаколог (вища освіта в галузі медицини).
• Перевірений досвід роботи з різними маркетинговими та цифровими каналами та здатністю визначати та застосовувати нові способи взаємодії, відповідно до наших амбіцій бути провідним та інноваційним партнером. мати можливість подорожувати.
• Відмінне розуміння фармацевтичної промисловості, системи охорони здоров'я тощо.
• Проміжне та більше англійською мовою (вимога: безкоштовне спілкування/кореспонденція/розуміння/аналіз наукової літератури).
• Відмінна усна та письмова комунікація та міжособистісні навички. Розробка, виконання та впровадження стратегічних планів та заходів за допомогою орієнтованого на пацієнта підходу. Ви також будете:
  • Розробка виграшної стратегії бренду:

  Однією з основних обов'язків менеджера бренду розробляє надійну стратегію бренду, встановлюючи чіткі цілі бренду, ідентифікуючи цільові ринки та встановлюють ефективне позиціонування, менеджери брендів закладають фундамент для успіху. Ретельний аналіз даних про дослідження ринку дозволяє їм отримати цінну інформацію про потреби клієнтів та конкурентоспроможні діяльність, що дозволяє їм розробляти стратегії, що резонансували їх цільову аудиторію.

  • Аналіз ринку та ефективності водіння:

  , щоб залишатися перед конкуренцією, менеджер бренду безперервно повинен контролювати динаміку ринку, промисловість та діяльність конкурентів. Проводячи ретельний аналіз ринку та відстежуючи ключові показники ефективності (KPI), вони GAУ розумінні продуктивності бренду для прийняття даних, керованих даними, виявлення можливостей та негайно вирішувати проблеми, забезпечуючи постійне зростання та успіх бренду

  • Співпраця для успіху:

  Менеджер бренду тісно співпрацює з внутрішніми відділами, включаючи продажі, медичні, регуляторні та ланцюги поставок, щоб забезпечити безперебійне виконання стратегій брендів. Ця співпраця передбачає надання підготовки та підтримки торгової команди, узгодження обміну повідомленнями та використання міжфункціональної експертизи для максимізації ефективності бренду.

  • Розробка та впровадження місцевих комунікаційних кампаній та матеріалів у партнерстві із зацікавленими сторонами Alliance. Ефективне просування бренду: Менеджер брендів відповідає за підвищення обізнаності про продукцію, збільшення частки ринку та досягнення цілей продажів за допомогою стратегічної просування бренду для розробки та впровадження рекламних кампаній, пристосованих до їх цільової аудиторії, використовуючи різні канали, такі як реклама та цифровий маркетинг. Залучаючи медичних працівників та створюючи переконливі маркетингові матеріали, менеджер бренду генерує лояльність до брендів та адвокацію бренду.
  • Розробити ідеї, матеріали та діяльність, які сприяють догляду та покращують шляхи лікування.
  • Робота в тісній співпраці з торговою групою для підтримки критичних метрик та цілей в рамках терапії. Пропозиції :
    • Гібридний графік;
    • Медичне страхування;
    • Бонусна система, регулярний щорічний огляд зарплати;
    • Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливостями для кар’єри та професійного розвитку;
    • Зручна корпоративна культура та включення.