Менеджер продукту Пульмонологія в AstraZeneca Україна

Astrazeneca -одна з найбільш перспективних та пов'язаних біофармацевтичних компаній у світі. Основна амбіція - перетворити життя пацієнтів із покращеними результатами та кращою якістю життя, завдяки більш ефективному лікуванню та профілактиці, в кінцевому рахунку працюючи над ліком від деяких найскладніших захворювань у світі. Основними терапевтичними областями є онкологія, серцево -судинні, ниркові, метаболічні, дихальні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена ​​в більш ніж 100 країнах світу, і її інноваційні препарати вживаються мільйонами пацієнтів.

Компанія відкрила позицію брендового менеджера у Дихальна терапевтична область . Бренд-менеджер є важливим членом місцевої маркетингової команди, яка тісно співпрацює з командою міжфункціональної терапії, а також колегами між брендами. Бренд -менеджер перекладає наукові знання на стратегії та тактику, які підтримують успіх у бізнесі та демонструють цінні уявлення про зовнішнє середовище для посилення прийняття рішень.

необхідні для ролі:

• Досвід фармацевтичної промисловості з продуктами RX.
• Більше 1 року досвіду роботи на посаді менеджера бренду.
• Досвід роботи в європейській фармацевтичній компанії з етичною Акція.
• MD/ фармацевт/ фармаколог (вища освіта в медицині). Наша амбіція бути провідним та інноваційним партнером.
• Сильний підхід, орієнтований на пацієнта, з почуттям комерційних інновацій та бажаного досвіду від спеціальної допомоги.
• Потрібна водійська посвід мати здатність подорожувати.
• Відмінне розуміння фармацевтичної промисловості, системи охорони здоров'я тощо. Література).
• Відмінні навички усного та письмового спілкування та міжособистісних. його бізнес -цілі Розробка, виконання та впровадження стратегічних планів та заходів за допомогою орієнтованого на пацієнта підходу. Ви також будете:
  • Розробка виграшної стратегії бренду:

  Однією з головних обов'язків менеджера бренду розробляє надійну стратегію бренду, встановивши чіткий бренд Цілі, визначення цільових ринків та встановлення ефективного позиціонування, менеджери брендів закладають основу для успіху. Ретельний аналіз даних про дослідження ринку дозволяє їм отримати цінні уявлення про потреби клієнтів та конкурентну діяльність, що дозволяє їм розробляти стратегії, що резонують із цільовою аудиторією.

  • Аналіз ринку та ефективності водіння:

  Щоб випереджати конкуренцію, менеджер бренду постійно повинен контролювати динаміку ринку, тенденції галузі та діяльність конкурентів. Проводячи ретельний аналіз ринку та відстежуючи ключові показники ефективності (KPI), вони GAУ розумінні продуктивності бренду для прийняття даних, керованих даними, виявлення можливостей та негайно вирішувати проблеми, забезпечуючи постійне зростання та успіх бренду

  • Співпраця для успіху:

  Менеджер бренду тісно співпрацює з внутрішніми відділами, включаючи продажі, медичні, регуляторні та ланцюги поставок, щоб забезпечити безперебійне виконання стратегій брендів. Ця співпраця передбачає надання підготовки та підтримки торгової команди, узгодження обміну повідомленнями та використання міжфункціональної експертизи для максимізації ефективності бренду.

  • Розробка та впровадження місцевих комунікаційних кампаній та матеріалів у партнерстві із зацікавленими сторонами Alliance. Ефективне просування бренду: Менеджер брендів відповідає за підвищення обізнаності про продукцію, збільшення частки ринку та досягнення цілей продажів за допомогою стратегічної просування бренду для розробки та впровадження рекламних кампаній, пристосованих до їх цільової аудиторії, використовуючи різні канали, такі як реклама та цифровий маркетинг. Залучаючи медичних працівників та створюючи переконливі маркетингові матеріали, менеджер бренду генерує лояльність до брендів та адвокацію бренду.
  • Розробити ідеї, матеріали та діяльність, які сприяють догляду та покращують шляхи лікування.
  • Робота в тісній співпраці з торговою групою для підтримки критичних метрик та цілей в рамках терапії. Пропозиції :
    • Гібридний графік;
    • Медичне страхування;
    • Бонусна система, регулярний щорічний огляд зарплати;
    • Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливостями для кар’єри та професійного розвитку;
    • Зручна корпоративна культура та включення.