Менеджер із продукції (військовий) в Netronic

Ми NETRONIC — компанія, що об’єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг-обладнання), Galaxy (indoor лазертаг-обладнання), Vion VR (VR-симулятори) та Airbunker (надувні укриття для пейнтболу і лазертагу).

Нам 19 років — ми працюємо на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в Україні пейнтбольних клубів до створення компанії з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.

Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 бізнесах у більше ніж 80 країнах світу.

Ми компанія-виробник повного циклу, повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо.

У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: android-розробники, конструктори та програмісти мікроконтролерів, виробництво, маркетологи і продавці. 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Києві, Таллінні та Орландо (США)

Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.

Зараз ми шукаємо в нашу команду, Product Мanager, котрий буде працювати з нашим комерційним лазертаг-обладнанням, розробляти нові пристрої і покращувати поточні серійні продукти.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи від 2х років на аналогічній позиції або РМ;
• Досвід успішного запуску продукту/стратегії на міжнародний ринок, вдосконалення існуючих продуктів, що підтверджується цифрами;
• Здатність працювати автономно без постійного нагляду та без потреби в мікроуправлінні;
• Вільне володіння англійською мовою: необхідний мінімум Upper Intermediate;
• Сильні лідерськіякості та бажання розвиватися всередині компанії;
• Високий рівень самоорганізації, стратегічне та структуроване мислення.
• Бажано мати досвід роботи з військовими або війсковим обладнанням.

Які завдання на вас чекають:

• Проводити процес регулярного маркетингового дослідження та аналізу;
• Створення та визначення пріоритетів, перевірка гіпотез для впровадження нових функцій і керування беклогом на основі успішних практик управління продуктами;
• Створення дорожніх карт, розробка і реалізація проектів та забезпечення наявності необхідних технічних ресурсів для їх реалізації;
• Інтерв’ювання щодо продукту для визначення цілей і збору відгуків від наших клієнтів, перетворюючи всю зібрану інформацію на рішення;
• Робити задокументовану оцінку впливу для кожної впровадженої зміни;
• Усі рішення повинні ґрунтуватися на цифрах і мати добре структуровану та доступну історію;
• Бути сполучною ланкою між діловими та технічними командами та тісно співпрацювати з маркетингом, щоб правильно висвітлювати важливі оновлення;
• Створення документації для оновлень і нових функцій;
• Наймати та наставляти додаткових членів команди за необхідністю (бізнес-аналітика, молодших менеджерів із продуктів);
• Швидко реагувати на зміни;
• Створювати, підтримувати та оновлювати процеси управління продуктами.

Компанія пропонує:

• Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;
• Роботу з комфортного офісу в м.Київ;
• Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
• 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
• Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Наш рекрутмент процес:

1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.

2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв’ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.

3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої навички. Good luck!

4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв’ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.

5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)

Віримо, що у тебе все вийде. Чекаємо на твоє резюме!