Керівник продукту Кардіологія в AstraZeneca Україна

AstraZeneca – одна з найбільш прогресивних біофармацевтичних компаній у світі. Основна мета полягає в тому, щоб змінити життя пацієнтів із покращенням результатів і кращою якістю життя за допомогою більш ефективного лікування та профілактики, що зрештою допоможе знайти ліки від деяких із найскладніших захворювань у світі. Основні терапевтичні напрямки – онкологічні, серцево-судинні, ниркові, метаболічні, респіраторні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена ​​в понад 100 країнах світу, а її інноваційними препаратами користуються мільйони пацієнтів.

Компанія відкрила посаду Бренд-менеджера в Кардіологія(хронічна серцева недостатність). Бренд-менеджер є важливим членом місцевої маркетингової команди, який тісно співпрацює з міжфункціональною командою терапевтичного відділу, а також з колегами з різних брендів. 

Важливо для посади:

• Досвід роботи у фармацевтичній промисловості з препаратами Rx.
• Понад 1 рік досвіду на посаді бренд-менеджера.
• Досвід роботи в європейській компанії.
• Медицинський лікар/фармацевт/фармаколог (вища медична освіта).
• Досвід роботи з різні маркетингові та цифрові канали і здатність визначати та застосовувати нові способи взаємодії відповідно до наших амбіцій бути провідним та інноваційним партнером.
• Сильний підхід, орієнтований на пацієнта, із відчуттям комерційних інновацій та перевагою досвіду спеціалізованої допомоги.< /li>
• Потрібні водійські права, і ви повинні мати здатність подорожувати.
• Чудове розуміння фармацевтичної промисловості, охорони здоров’я система тощо.
• Середнє та більше володіння англійською мовою (вимоги: вільне спілкування / листування / розуміння / аналіз наукової літератури).
• Відмінні усне та письмове спілкування та навички міжособистісного спілкування.

Основна відповідальність на цій посаді полягає в підтримці нашого бренду в досягненні його бізнес-цілей шляхом розробки, виконання та впровадження стратегічних планів і заходів із підходом, орієнтованим на пацієнта. Ви також:

1. Розробити стратегію виграшного бренду: 

Одним із основних обов’язків бренд-менеджера є розробка надійної стратегії бренду шляхом визначення чіткого бренду цілі, визначення цільових ринків і встановлення ефективного позиціонування, бренд-менеджери закладають основу успіху. Ретельний аналіз даних дослідження ринку дає їм змогу отримати цінну інформацію про потреби клієнтів і діяльність конкурентів, дозволяючи їм розробляти стратегії, які резонуватимуть із цільовою аудиторією.

1. Аналіз ринку та підвищення ефективності: 

Щоб залишатися попереду конкурентів, бренд-менеджер повинен постійно стежити за динамікою ринку, галузевими тенденціями та діяльністю конкурентів. Проводячи ретельний аналіз ринку та відстежуючи ключові показники ефективності (KPI), вони отримують уявлення про ефективність бренду, щоб приймати рішення на основі даних, визначати можливості та оперативно вирішувати виклики, забезпечуючи постійне зростання та успіх бренду

< li>Співпраця для досягнення успіху: 

Бренд-менеджер тісно співпрацює з внутрішніми відділами, включаючи відділи продажів, медицину, регулювання та ланцюги поставок, щоб забезпечити безперебійне виконання стратегій бренду. Ця співпраця передбачає навчання та підтримку команди продажів, узгодження повідомлень і використання багатофункціонального досвіду для максимізації ефективності бренду.

1. Розробляйте та впроваджуйте місцеві комунікаційні кампанії та матеріали у партнерстві із зацікавленими сторонами альянсу. Ефективне просування бренду: бренд-менеджер відповідає за підвищення поінформованості про продукт, збільшення частки ринку та досягнення цілей продажів шляхом стратегічного просування бренду, щоб розробити та реалізувати рекламні кампанії, адаптовані до цільової аудиторії, використовуючи різні канали, такі як реклама та цифровий маркетинг. Залучаючи медичних працівників і створюючи переконливі маркетингові матеріали, бренд-менеджер створює лояльність до бренду та пропагує бренд.
2. Розробляйте ідеї, матеріали та заходи, які сприяють лікуванню пацієнтів і покращують шляхи лікування.
3. Працюйте в тісній співпраці з відділом продажів для підтримки критичних показників і цілей у сфері терапії.

Що пропонує компанія:< /p>

• Гібридний графік;
• Медична страховка;
• Система бонусів, регулярний щорічний перегляд зарплати;
• Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливостями для кар'єри та професійного розвитку;
• Комфортна корпоративна культура та інклюзивність.