Менеджер по продукту в Piche

Ваш досвід та кваліфікація:

• Принаймні 3 роки досвіду як менеджера продуктів.

• перевірений успішний досвід вдосконалення продуктів, досягнення KPI ключових показників.

• Навички стратегічного планування, поглибленого аналізу ринку, сегментації аудиторії та роботи з ключовими показниками.

• досвід оптимізації продукту за допомогою тестування та аналізу результатів A/B. Шрифт: нормальний; Текст-декорація: Немає ">

  Знання платформ обміну повідомленнями, системи CRM, управління завданнями/системи управління проектами та принципи SAAS.

• Сильні аналітичні навички та здатність використовувати дані для прийняття рішень щодо продукту.

• високий рівень відповідальності та проактивності.

• здатність ефективно співпрацювати з технічними, дизайнерськими та маркетинговими командами.

• MindSet, орієнтоване на продукт та клієнт.

• Систематичний підхід до вирішення проблем.

• Відмінні навички спілкування та переговорів.

Краща кваліфікація:

• перевірений запис про запуск нових продуктів або введення нових ринків.

• знання англійської мови на проміжному рівні+.

Що ми пропонуємо:

• унікальний продукт та можливість рости поруч з ним, впливаючи на його кінцевий результат.

• Стабільна, довгострокова зайнятість у компанії, орієнтованій на продукцію.

• Конкурентоспроможна заробітна плата з регулярними перевірками на основі продуктивності та можливостей професійного зростання.

• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.

• Співпраця в дружньому та активному середовищі.

Переваги:

• Можливості віддаленої роботи;

• Повна зайнятість;

• Варіанти гнучкого робочого часу;

• Можливість стати частиною потужної, швидкозростаючої, найбільшої компанії з розробки бізнес-парків у Латвії;

• Можливості зростання;

• Робота в одній команді з керівником групи системи HVAC, архітекторами, іншими інженерами будівельних робіт;

• Робота з великими та цікавими будинками промислового або багатоквартирного типу;

• Конкурентоздатна заробітна плата 1000 — 1700 євро брутто з урахуванням вашого досвіду та навичок;

• Бонуси відповідно до індивідуальної оцінки ефективності;

• Соціальні гарантії

•