Салтівський м’ясокомбінат
Група компаній SMK Retail входить у перелік головних українських рітейлерів країни з понад 600 торговельними об'єктами. SMK Retail має два напрями: фірмові магазини Салтівського і Київського м’ясокомбінатів та мережу супермаркетів «Рулька». Ми шукаємо людину з системним мисленням і зможе допомогти у оптимізації та систематизації організаційних процесів компанії. Вимоги:Вища технічна, математична або економічна освіта або аналогічні дисципліниДосвід роботи аналітиком у ритейлі або суміжних галузя
Група компаній SMK Retail входить у перелік головних українських рітейлерів країни з понад 600 торговельними об'єктами. SMK Retail має два напрями: фірмові магазини Салтівського і Київського м’ясокомбінатів та мережу супермаркетів «Рулька».
Ми шукаємо людину з системним мисленням і зможе допомогти у оптимізації та систематизації організаційних процесів компанії.
Вимоги:
- Вища технічна, математична або економічна освіта або аналогічні дисципліни
- Досвід роботи аналітиком у ритейлі або суміжних галузях не менше 1 року
- Знання сучасних методологій та інструментів аналізу бізнес-процесів (BPMN, Lean, Six Sigma тощо)
- Знання основних нотацій BPMN, IDFE, UML
- Досвід роботи з програмним забезпеченням для моделювання та автоматизації процесів (ARIS, Bizagi, Visio, Miro тощо)
Навички та компетенції: - Відмінні аналітичні здібності та увага до деталей
- Уміння проводити якісний і кількісний аналіз даних
- Навички розробки та оптимізації операційних процесів
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з різними відділами та рівнями компанії
- Здатність працювати в умовах багатозадачності та строгих дедлайнів
Обов’язки: - Аналіз поточних операційних процесів у ритейл-напрямку компанії
- Розробка та впровадження нових, більш ефективних бізнес-процесів
- Оцінка ефективності та продуктивності існуючих процесів
- Участь у проєктах з цифровізації та автоматизації операційних процесів
- Підготовка звітів і презентацій для керівництва на основі проведеного аналізу
- Написання інструкцій і правил щодо впровадження процесів та проведення навчання співробітників по нових процесах
Особисті якості: - Проактивність та ініціативність
- Стратегічне мислення та здатність пропонувати інноваційні рішення
- Гнучкість та адаптивність до змін
- Відповідальність та цілеспрямованість