Основний дослідник роботи з користувачами (Frontend) (Бангкок, можливість переїзду) в Agoda

Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із понад 3,6 мільйонами готелів у всьому світі. Ми базуємося в Азії та є частиною Booking Holdings. Наші понад 6000 співробітників, які представляють понад 90 національностей, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи здатність наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. Ми лише подряпали поверхню. Індустрія онлайн-подорожей є надзвичайно динамічним і конкурентним простором. Ми прагнемо створювати переконливі дизайни, які створюють клієнтський досвід світового рівня. Ви відіграватимете ключову роль у визначенні майбутнього наших продуктів, які охоплять мільйони клієнтів. Незважаючи на наш розмір, ми працюємо в середовищі, схожому на стартап. Працюйте в серці Азії. Це чудова можливість, якщо ви шукаєте захоплюючу пригоду за кордоном, одночасно розширюючи свої міжнародні дослідницькі можливості. Ви отримуєте шанс жити в одному з найкрасивіших і найбільш відвідуваних міст світу! Ця вакансія відкрита для кандидатів з усього світу, і ми допоможемо вам із щедрим пакетом переїзду, забезпечуючи плавний перехід до роботи та життя в Бангкоку. Завдяки багаторічному досвіду та цілеспрямованій дослідницькій програмі головний дослідник UX набув глибоких знань у предметній сфері у сфері, методі чи групі користувачів, які мають стратегічне значення для компанії. Цей предметний досвід є результатом досвідчених досліджень протягом тривалого періоду часу, в результаті чого головний дослідник UX перетворює себе на ключового ідейного партнера, який має вплив на всю компанію. Основні дослідники UX володіють надзвичайною широтою та глибиною дослідницьких навичок, проектування та проведення різноманітних дослідницьких програм, які ведуть до уявлень, моделей і фреймворків із різними широкими застосуваннями (наприклад, розуміння галузевих тенденцій, потреб користувачів, відповідності продукту ринку, даних структурні потреби, успішна бізнес-стратегія тощо) Основні дослідники UX постійно забезпечують великий вплив на бізнес через ідеї, які сприяють доходам, ефективності або прийняттю рішень. Кваліфікація: ступінь магістра або доктора філософії або еквівалентний досвід у галузі комп’ютерних наук, взаємодії людини з комп’ютером, інформації Наука, психологія, соціальні науки чи будь-яка інша пов’язана сфера 12+ років відповідного досвіду в сферах бізнесу, орієнтованих на споживачів. Вам дуже зручно планувати, охоплювати, проводити, аналізувати та повідомляти дослідження. Досвід роботи з якісними та орієнтованими на користувача методами проектування (індивідуальні та групові інтерв’ю, щоденникові дослідження, безпосереднє спостереження, роздуми вголосжало тощо) Досвід кількісних досліджень. (метрики, дизайн опитування, вплив відповідей, вибірка, перехресні таблиці та статистичні концепції тощо) Досвід оцінки, переговорів та роботи із зовнішніми постачальниками досліджень. Зумійте описати проблеми користувачів і бізнес-можливості для різноманітних зацікавлених сторін, використовуючи як кількісні, так і якісні дані. Ви здатні продемонструвати критичне мислення, виходячи за межі ділових запитів. Ви чудовий оповідач і комунікатор, здатний вільно спілкуватися з діловими людьми, дизайнерами, інженерами та іншими зацікавленими сторонами. (англійською) Ви насолоджуєтеся спільною роботою в динамічному, керованому даними та творчому середовищі. Обов’язки: Загальні рольові очікування: Перекладає бізнес-проблеми в дослідницькі проекти та програми, які поглиблюють або розширюють бізнес. Розробляє та надає дослідницькі висновки, відповідаючи на ключові питання, які забезпечують численні ціннісні пропозиції, інформуючи внутрішніх зацікавлених сторін та інші дисципліни для прийняття рішень на рівні компанії, BU та продукту. (наприклад, пріоритети, пропозиція цінності продукту, дизайн продукту, процес проектування, ринкова стратегія, структура даних, потреби в даних тощо) Веде наскрізну дослідницьку діяльність (наприклад, цілі, гіпотези, методологія, виконання, висновки, комунікація, ), як окремо, так і скоординованими зусиллями протягом тривалих періодів часу. Регулярно співпрацює з керівниками в інших вертикалях для створення процесів і обміну знаннями, які приносять користь більшій організації UX Research. Дослідницькі навички: дослідницький підхід; створення узгодженості з урахуванням переваг і недоліків різних дослідницьких методологій, технік та інструментів для досягнення високої якості майстерності та результатів для досягнення бізнес-цілей; надання консультацій та пошук дослідницьких питань з відсутністю узгодженості, коли можливість забезпечує вплив на бізнес, недоступний у звичайному ході дослідження. Здатність стимулювати міжфункціональну співпрацю за допомогою дослідницьких ідей/діяльності. Інновації в підході до первинних дослідницьких зусиль, тріангуляції даних і дослідницького спілкування. Доведена здатність керувати комплексною програмою досліджень, яка впливає на кілька сфер бізнесу. Комунікація та співпраця: співпрацює та керує проектами в усіх типах міжфункціональних груп, надаючи голос споживачів і партнерів. Виявляє відмінні комунікативні навички; індивідуальний стиль спілкування для різних аудиторій, стислий і по суті. Є зразком для наслідування для інших в організації щодо того, як узагальнювати та ділитися думками. Розробляє та впроваджує узгоджені стандарти досконалості досліджень у всій організації. Створює та бере участь у діяльності, що визначає ремесло. #сіетл #санфранциско #пекін #ньюйорк #лондон #бангкок #сінгапур #чикаго #гонконг #сінгапур #берлін #шанхай #лосанджелес #бостон #остін #торонто #люксембург #мюнхен #осло #копенгаген #стокгольм #гельсінкі #брюссель #гамбург #штутгарт #тайпей #гамбург #штутгарт #дублін #телавів #сідней #мельбурн #перт #ванкувер #монреаль #прага #париж #дублін #телавів #мілан #рим #токіо #осака #амстердам #москва #санкт-петербург #франкфурт #шенжень #станбул #дубай #kiev #seoulРівні можливостіity Employer Ми в Agoda пишаємося тим, що є компанією, яку представляють люди різного походження та орієнтації. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda базується виключно на заслугах і кваліфікації людини. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку в файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda або будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет