Розробник PHP (WordPress). в Tips.GG

Амбітний спортивний портал  < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vdGlwcy5nZy8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMjU3NjQwfQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-de coration: підкреслення; font-weight: 400" target="_blank">Tips.gg< font style="vertical-align: inherit">  у пошуках PHP-розробника  з досвідомість розвитку на < /font>WordPress,  який підсилити нашу команду та прискорити створення нового сайту. У нас невелика команда, але завдяки досвіду, працьовитості та системним процесам в компанії, ми стали порталом з аудиторією більше ніж 1 млн. користувачів щомісяця й зростаємо далі.

 Критерії:

• Практичний досвід роботи від 1 року;
• Досвід розробки шаблонів та плагінів для WordPress;
• Знання принципів роботи Rest Api у WordPress, досвід його розширення;
• Глибокі практичні знання та розуміння можливостей PHP;
• Знання основних запитів MySQL, навички роботи з phpMyAdmin/MySQL Workbench/PhpStorm Query Console;
• Розуміння патернів проектування;
• Розуміння CRUD операцій;
• Увага до деталей, вміння самостійно розбити завдання на підзавдання.

З чим треба вміти працювати:

• Система контролю версій Git;
• Docker для локальної розробки;
• PhpStorm IDE;
• SSH.

Додатковими перевагами буде:

• Навички роботи з Ubuntu Server;
• Досвід роботи з Nginx, Apache2, Redis;
• Ведення документації у Obsidian;
• створення запитів у Postman;
• Робота з Websocket/Socket IO.

Ми пропонуємо:

• Робота над великим та цікавим проектом спортивної тематики з командою, яка захоплюється своїм правом;
• Різноманіття задач які дозволять вам швидко набрати досвід;
• Віддалений формат роботи із можливістю праці в офісі за бажанням (Київ);
• 18 днів відпустки + 5 days off + 1 вихідний у День Народження;
• Оплачувані лікарняні;
• Страхування життя від важких хвороб та бюджет на медичні витрати.

Якщо ви впевнені, що  Tips.gg  - саме той проект, в який ви готові з головою зануритися і витрачати свій час і сили, то чекаємо на ваші відгуки!

Рух кандидата: Дзвінок з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтерв'ю - Job Offer.