Фахівець з підготовки кадрів в Укрзалізниця, АТ

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.

Запрошуємо стати частиною команди на посаді фахівця з підготовки кадрів відділу управління персоналом та соціальних питань.

Функціональні обов'язки:

• Приймати участь в організації роботи із забезпечення філії  працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з рівнем та профілем отриманої ними підготовки та ділових якостей.
• Брати участь у розробці кадрової політики й кадрової стратегії філії та її перевантажувальних комплексів, організовувати роботу з прогнозування і визначення потреби в кадрах на основі планів економічного і соціального розвитку філії  та її перевантажувальних комплексів. 
• Здійснювати зв'язок з іншими підприємствами в питаннях добору кадрів.
• Організовувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації персоналу, практичну підготовку молодих спеціалістів у період проходження ними стажування у філії та перевантажувальних комплексах.
• Готувати накази на проходження стажування та про допуск до самостійної роботи першозимників та при переведенні на інші робітничі посади.
• Розробляти плани професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу.
• Готувати накази, розробляти плани, контролювати виконання, звітувати щодо проходження технічного навчання у філії та її перевантажувальних комплексах. 
• Вести облік роботи з підготовки і підвищення кваліфікації кадрів, аналізує якісні показники результатів навчання та його ефективність (зміни професійно-кваліфікаційного і посадового складу працівників, зростання продуктивності праці, заробітної плати тощо).
• Забезпечувати своєчасне складання встановленої звітності з підготовки кадрів, подання її за встановленим порядком відповідним органам та внесення в базу автоматизованої системи управління персоналом Enterprise (далі – АСУП Enterprise).
• Вести облік та збереження посадових інструкцій працівників філії.
• Вести співпрацю з центрами зайнятості, веде роботу щодо розміщення оголошень та пошуку кандидатів на заміщення вакантних посад на сайтах та інших джерелах пошуку.
• Організовувати та забезпечувати відповідність кадрової документації законодавству у сфері праці, у сфері захисту персональних даних та вимогам системи управління якістю філії.
• Здійснювати реєстрацію договорів та готує матеріали на проведення виробничо-технічної та переддипломної практики студентів вищих навчальних закладів. 

Вимоги до кандидата:

•  Вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст).
•  Стаж роботи в галузі управління персоналом – не менше двох років. 

Ми пропонуємо:

• цікаву, динамічну роботу у великій компанії;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• конкурентний рівень оплати праці;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Направляючи своє резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.

АТ «Укрзалізниця» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Дякуємо за відгук!