Менеджер з підбору персоналу в Хмаренко Л.Г., ФОП

Задачі:

• Проведення активного пошуку кандидатів для вакансій клієнтів 
• Проведення співбесід та відбір кандидатів 
• Участь у рекрутингових заходах та ярмарках вакансій 
• Ведення бази даних кандидатів 

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері не обов'язковий 
• Вміння працювати з базами даних та рекрутинговими платформами 
• Висока комунікабельність та вміння переконувати 
• Відповідальність та організованість 

Пропонуємо:

• Кар'єрний ріст та можливість професійного зростання 
• Зручний графік 5\2, з 10 до 19 години
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему 
• Цікаві проекти та можливість розвивати свої професійні навички