Наступна вакансія

Менеджер по оформленню персоналу ( IT company ) в Pro Gaming Software, LTD

Розміщено більше 30 днів тому

186 переглядів

Pro Gaming Software, LTD

Pro Gaming Software, LTD

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день
Наша команда зросла до понад 1,000 співробітників, і наразі ми керуємо портфоліо з більш ніж 10 успішних брендів, що працюють на ринках країн рівнів Tier 1-3. З розширенням компанії та збільшенням обсягів проектів, наші потреби в HR та управлінні проектами стали більш комплексними.Ми шукаємо фахівця з кадрового діловодства та оформлення кандидатів.Вимоги:Досвід в організації та автоматизації процесів у сфері HR або адміністративних функцій.Попередній досвід роботи з великими командами та в компл

Наша команда зросла до понад 1,000 співробітників, і наразі ми керуємо портфоліо з більш ніж 10 успішних брендів, що працюють на ринках країн рівнів Tier 1-3. З розширенням компанії та збільшенням обсягів проектів, наші потреби в HR та управлінні проектами стали більш комплексними.

Ми шукаємо фахівця з кадрового діловодства та оформлення кандидатів.

Вимоги:

  • Досвід в організації та автоматизації процесів у сфері HR або адміністративних функцій.
  • Попередній досвід роботи з великими командами та в комплексних структурах.
  • Уважність до деталей і орієнтованість на вирішення завдань, пов’язаних з працевлаштуванням.
  • Знання трудового права та обробки контрактів є перевагою.

Умови роботи:

  • Гнучкий графік роботи віддалено;
  • Оплачувані лікарняні та відпустки;
  • Креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
  • Необхідне обладнання для роботи за потребою;
  • Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті обговорення;
  • Продуктові мітапи та тренінги з розвитку soft skills;
  • Відсутність мікроменеджменту, ієрархії, швидке прийняття рішень;

Обов’язки:

Оформлення документів при прийомі та звільненні співробітників:

  • Підготовка документації при прийомі на роботу, переведенні, звільненні;
  • Укладення, зміна та припинення трудових договорів.
  • Ведення особових справ співробітників:
    • Створення та підтримка особових карток працівників;
    • Внесення змін до документів у разі зміни особистих даних (ПІБ, паспортні дані тощо).
  • Облік робочого часу:
    • Контроль та облік часу, відпрацьованого співробітниками;
    • Облік лікарняних листів та відпусток.
  • Ведення звітності та статистики:
    • Підготовка звітів для керівництва.
  • Оформлення відпусток і лікарняних:
    • Підготовка інформації про щорічні відпустки, за свій рахунок, лікарняні.
  • Консультування співробітників з кадрових питань:
    • Консультації з питань трудового законодавства країн, в яких компанія здійснює працевлаштування.
Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти