Менеджер по роботі з персоналом в ЮРіЯ-ФАРМ, Фармацевтична група компаній

ЮРіЯ-ФАРМ — це українська фармацевтична група компаній, яка прямує у світ.

ЄДИНА З ТОП 5 УКРАЇНСЬКИХ ФАРМАЦЕВТИЧНИХ КОМПАНІЙ, ПОБУДОВАНА З «НУЛЯ».

ЮРіЯ-ФАРМ входить в ТОП-3 національних фармацевтичних компаній України. Володіє найбільшою площею виробничих потужностей в Україні. Веде діяльність в понад 50 країнах світу та має амбітні цілі ввійти в ТОП-100 світових фармацевтичних компаній.

На першому місці в ЮРіЯ-ФАРМ завжди є ЛЮДИ. Компанія входить в ТОП-10 найкращих работодавців України в фармацевтичній галузі.

Наразі, в нашу професійну команду шукаємо Менеджера по роботі з персоналом.

Ми надаємо такі можливості та переваги:

• офіційне працевлаштування в корпорації з корпоративною культурою і цінностями;
• роботу в амбіційній і цілеспрямованій команді;
• роботу в компанії, що увійшла в ТОП-10 роботодавців України;
• офіційну оплату праці (ставка, премії, 13 заробітна плата);
• корпоративне безкоштовне харчування;
• професійне навчання: семінари, вебінари, тренінги;
• участь в HR-проектах Корпорації;
• 30 днів щорічної відпустки, замість 24 відповідно КЗпП;
• корпоративний ноутбук, телефон та оплату мобільного зв’язку

Функціональні обов’язки:

• проводить процеси рекрутингу та адаптації персоналу на різних етапах employee journey map в регіональному торговому представництві;
• забезпечує наявність кандидатів необхідної компетенції в необхідній кількості, з корпоративними цінностями для закриття вакансій;
• попереджає і вирішує конфліктні ситуації в підрозділах;
• організовує і контролює ведення кадрового адміністрування в підрозділі;
• організовує корпоративні мотиваційні заходи, згідно потреб підрозділу;
• іплементує корпоративну культуру та підтримують стратегію внутрішніх і зовнішніх комунікацій;
• збирає і аналізує HR-метрики;
• готує звіт по HR функціям до бюджетного комітету підрозділу;
• готовність до короткострокових відряджень до Києва (1-2 рази на рік)

Яким бачимо майбутнього колегу:

• має досвід реалізації та вдосконалення HR-проектів;
• практичні навички використання ефективних методів на інструментів пошуку персоналу;
• практичні навички супроводження процесу адаптації нових співробітників;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• лідерська позиція;
• відповідальність за результат;
• вміння налагоджувати партнерські відносини;
• комунікабельність.

Створюйте власне стабільне майбутнє. Обирайте кращу компанію для роботи. Надсилайте резюме в «Юрія-Фарм»!

Зверніть увагу, стандартний процес відбору в Юрія-Фарм займає до 14 днів від моменту подачі резюме. Зворотній зв’язок отримають кандидати, резюме яких відповідає вимогам вакансії.