Менеджер з навчання та розвитку персоналу в FORTUNA

Наш клієнт, національна мережева компанія,

Запрошує на постійну роботу

Менеджер з навчання та розвитку персоналу  

Що саме ми вбачаємо в посаді:

• Участь у поновленні системи та концепції навчання персоналу;
• Організація та навчання персоналу «продукту», професійних компетенцій  компанії (он/оф – лайн);
• Перегляд існуючих навчальних матеріалів, створення нових навчальних програм(під запит потреб бізнесу);
• Проведення первинної оцінки набутих знань та навичок. Аналіз.
• Виявлення потреб у навчанні та розвитку персоналу.
• Участь у інших суміжних проєктах компанії.

Профіль нашого кандидата:

• Досвід в сфері HR, або продажів (з функцією навчання команди);
• Досвід проведення навчання персоналу від 2-х років;
• Досвід складання навчальних програм Power Point; Відео контент буде +;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння якісно транслювати та доносити інформацію;
• Організаторські здібності, структурованість, творчі здібності, командний гравець;
• Готовність до відряджень по місту.

Умови роботи:

• Допомога та підтримка на етапі адаптації;
• Графік роботи з 9-00 до 18-00, офф-лайн; Правий берег, центр міста;
• Рівень з/п – 35 000 грн, своєчасність виплат;
• Комфортний офіс, командний колектив з корпоративними цінностями;
• Можливість професійного розвитку;
• Оплачувана відпустка.

Якщо ви відчуваєте, що хочете бути частиною команди, та впливати на загальний результат – чекаємо на ваше резюме.