Вимоги:наявність вищої освіти і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства;знання трудового законодавства, кадрового діловодства;досвід роботи в даній сфері;знання ПК (1С:Підприємство, Excel, Word, Outlook);активність, цілеспрямованість, відповідальність.Обов’язки:ведення кадрового обліку;оформлення документації з кадрів (формування і ведення особових справ, архіву особових справ, обліку і зберігання трудових книжок; видача довідок про трудову діяльність; контроль за дотриман
Вимоги:
- наявність вищої освіти і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства;
- знання трудового законодавства, кадрового діловодства;
- досвід роботи в даній сфері;
- знання ПК (1С:Підприємство, Excel, Word, Outlook);
- активність, цілеспрямованість, відповідальність.
Обов’язки:
- ведення кадрового обліку;
- оформлення документації з кадрів (формування і ведення особових справ, архіву особових справ, обліку і зберігання трудових книжок; видача довідок про трудову діяльність; контроль за дотриманням графіку відпусток);
- облік особового складу та його систематичний аналіз.
Умови роботи
- графік роботи: 5/2 з 8.00-17.00;
- оплачувана щорічна відпустка.
Переваги роботи в нашій компанії:
- офіційне працевлаштування;
- конкурентоспроможна і своєчасна оплата праці;
- професійний і кар'єрний ріст.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ваша кандидатура відповідає вказаним вимогам, надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати