Менеджер з оцінки та розвитку персоналу в Екософт, ТОВ, НвО

Вода — це джерело життя й водночас обмежений ресурс. Якісна вода не завжди доступна для задоволення потреб і бажань людини. Тому компанія Ecosoft зробила своєю місією очищення та забезпечення доступу до якісної води.

Ми — міжнародна компанія, лідер з виробництва та продажу побутових, комерційних і промислових систем очищення води в Україні. Ecosoft в Україні працює вже 30 років.

З 2018 року ми стали частиною BWT (Best Water Technology) — світового лідера в області обладнання для очищення води. Завдяки цьому об'єднанню продукти Ecosoft отримали доступ до 82 нових ринків, на яких BWT займає провідні позиції.

У Ecosoft ми реалізуємо весь життєвий цикл продукту: від ідеї до запуску серійного виробництва. Наш завод, площею 8000 м?, знаходиться у місті Ірпінь. У компанії працює 200 співробітників. Сьогодні ми керуємо та просуваємо на ринок потужні бренди «BWT» та «Ecosoft», а також втілюємо амбітний та соціально важливий проект «BWT Aqua».

Ми шукаємо до себе в команду «Менеджера з оцінки та розвитку персоналу», який поділяє наші цінності.

Посилання на наші сторінки в соціальних мережах:

• Instagram
• YouTube
• Facebook

Задачі на цій посаді:

• Розвиток онлайн-платформи навчання: створення, впровадження та управління програмами навчання й розвитку, забезпечення їх актуальності та доступності для співробітників.
• Адміністрування процесів оцінки персоналу: координація та підтримка процесів оцінки ефективності співробітників, аналітика результатів та створення рекомендацій для керівництва.
• Розробка індивідуальних планів розвитку для співробітників, враховуючи потреби бізнесу та кар'єрні цілі співробітників.
• Пошук нових провайдерів навчання: аналіз ринку, переговори та співпраця з новими провайдерами для організації навчальних програм під специфічні потреби компанії.
• Онбординг нових співробітників: організація процесу знайомства нових працівників з компанією, забезпечення їх швидкої адаптації та залучення до корпоративної культури.
• Організація корпоративних заходів і розвиток корпоративної культури.
• Організація та проведення оцінки залученості персоналу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Досвід в адмініструванні та розвитку онлайн-платформ навчання.
• Практичний досвід у реалізації проєктів з оцінки та розвитку персоналу.
• Вміння аналізувати потреби в навчанні та розробляти ефективні стратегії розвитку.
• Знання англійської мови буде додатковою перевагою для розвитку онлайн-навчання на міжнародні ринки в наших офісах.
• Бажання розвиватися та бути залученим у розвиток команди.

Що ми пропонуємо:

• Робота в команді, що постійно розвивається й має бюджети для розвитку співробітників.
• Можливість працювати в стабільній міжнародній компанії з цікавим продуктом.
• Медичне страхування.
• Реалізація кар'єрних та професійних амбіцій.
• Соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Головний офіс в м. Ірпінь, від м. Академмістечко курсує корпоративний трансфер.

Про команду TeamEcosoft:

Ми створили потужну команду, яка досягає найкращих результатів і робить важливий внесок в екологію планети. Ми вкладаємо всю душу в роботу, відповідаючи найвищим вимогам — бути кращими. У нас працюють висококваліфіковані інженери, хіміки та профільні спеціалісти, зокрема 40 сертифікованих фахівців за програмою WQA.

На рівні компанії ми створюємо комфортне середовище, яке стимулює наших співробітників досягати вершин. Команда TeamEcosoft активно бере участь у святкуваннях, благодійних проєктах та спортивних змаганнях.

Ми пишаємося тим, що захищаємо довкілля, сприяємо зменшенню використання пластику та робимо світ трохи кращим і екологічнішим.

Ми раді кожному новачку, який обирає кар'єру в Ecosoft і розділяє наші цінності та місію.

For You and Planet Blue.