Шукаємо видатних людей!Ми — національна будівельно-інжинірингова компанія ПП «Спецсервіс» з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості.Наше гасло:«Сервіс, що перевершує очікування!» — і це не просто слова, а принцип, за яким працює вся команда.Компанія є унікальною серед українських підприємств, що обслуговують державний сектор, та належить до об'єктів критично важливої інфраструктури.Ми працюємо на українському ринку з 1999 року і сьогодні добре відомі в сегменті будівництва, проєктуван
Шукаємо видатних людей!
Ми — національна будівельно-інжинірингова компанія ПП «Спецсервіс» з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості.
Наше гасло:«Сервіс, що перевершує очікування!» — і це не просто слова, а принцип, за яким працює вся команда.
Компанія є унікальною серед українських підприємств, що обслуговують державний сектор, та належить до об'єктів критично важливої інфраструктури.
Ми працюємо на українському ринку з 1999 року і сьогодні добре відомі в сегменті будівництва, проєктування, монтажу та сервісу інженерних систем для державних замовників різних рівнів.
Давайте знайомитись: https://specservis.com.ua/
Когоми шукаємо?
Шукаємо персонального помічника / асистента / секретаря першої особи компанії.
Це не просто адміністративна посада. Це роль максимальної довіри, високої відповідальності та сервісу.
Людина на цій посаді буде максимально наближена до першої особи компанії, а отже має:
- вміти працювати в режимі високої конфіденційності;
- розуміти субординацію;
- бути готовою до доручень як робочого, так і особистого характеру;
- швидко орієнтуватися в ситуації;
- забезпечувати порядок, контроль і ритм роботи керівника.
Ця роль підійде не всім. Тут мало просто бути «приємною дівчиною в офісі». Тут потрібна людина, яка вміє слухати, думати, структурувати, тримати темп і не губитися в турбулентності.
Вашими основними обов’язками буде:
1. Повний адміністративний та організаційний супровід першої особи
- Ведення та координація ділового календаря керівника.
- Планування дня, тижня, зустрічей, нагадувань, пріоритетів.
- Контроль графіка, таймінгу, переміщень, зустрічей, дзвінків.
- Завчасна підготовка керівника до подій, нарад, поїздок і зустрічей.
- Організація внутрішніх та зовнішніх комунікацій від імені керівника.
2. Робота з інформацією та документами
- Приймання дзвінків, вхідної пошти, повідомлень та їх систематизація.
- Написання офіційних листів, супровідних повідомлень, відповідей.
- Підготовка, оформлення, редагування та контроль документів.
- Протоколювання нарад, фіксація рішень, задач, дедлайнів і відповідальних осіб.
- Контроль своєчасного виконання поставлених керівником завдань іншими співробітниками.
- Збір, аналіз та коротке структуроване викладення потрібної керівнику інформації.
3. Організаційне забезпечення діяльності офісу та керівника
- Забезпечення життєдіяльності офісу.
- Робота з логістичними компаніями: відправка та отримання документів, посилок, кореспонденції.
- Координація побутових, адміністративних і поточних організаційних питань.
- Виконання доручень керівника своєчасно, точно та без втрати деталей.
- Організація зустрічей, бронювань, замовлень, внутрішньої логістики.
4. Ведення задач і контроль дисципліни виконання
- Контроль дедлайнів.
- Ведення переліку задач керівника.
- Відстеження статусів по задачах команди.
- Вчасне нагадування, ескалація затримок, уточнення пріоритетів.
- Підтримання робочого порядку в щоденній операційній рутині першої особи.
5. Презентаційна та аналітична підтримка
- Створення, оновлення та оформлення презентацій Компанії.
- Підготовка довідок, тез, коротких аналітичних зведень.
- Пошук інформації в інтернеті, її перевірка, відбір та стислий виклад суті.
- За потреби — допомога в оформленні матеріалів для зустрічей, внутрішніх комунікацій та зовнішніх контактів.
6. Цифрова організація та систематизація
- Оцифрування діяльності компанії у CRM-системі.
- Структурування файлів, задач, нотаток, документів.
- Підтримання порядку в цифровому документообігу.
- Робота з офісними програмами, таблицями, презентаціями, таск-менеджментом.
7. Високий рівень конфіденційності
- Нерозголошення почутої, побаченої та отриманої інформації.
- Коректна поведінка в ситуаціях, де присутня чутлива або службова інформація.
- Розуміння, що близькість до першої особи — це не привілей, а відповідальність.
- Уміння «знати, коли потрібно говорити, а коли — мовчати».
Як ми бачимо нашу Кандидатку:
- без шкідливих звичок;
- з вищою освітою;
- грамотна усна та письмова українська мова;
- вільне володіння стандартними офісними програмами;
- впевнене користуванняGoogle-сервісами, Excel, Word, PowerPoint,Figma.
- досвід на посаді асистента, персонального помічника, секретаря, координатора або адміністративного менеджера буде перевагою.
Особисті якості, які для нас критично важливі:
Охайна, інтелігентна, освічена, кмітлива, відповідальна, сервісна, надійна, впевнена, системна, структурована, комунікабельна, привітна, приємна у взаємодії, критично мисляча, гнучка, уважна до деталей, емоційно зріла.
Професійно-поведінкові очікування:
- вміє швидко орієнтуватися в ситуації;
- вміє слухати керівника не «по діагоналі», а точно;
- ставить правильні уточнюючі питання;
- не боїться уточнювати, якщо щось неясно;
- іітко виконує поставлені вимоги;
- вміє тримати порядок у великій кількості задач;
- вміє планувати свій час і час керівника;
- розуміє цінність тайм-менеджменту не в теорії, а в щоденній практиці;
- не губиться в багатозадачності;
- не істерить там, де треба просто зібратись і зробити;
- уміє бути привітною, але не фамільярною;
- має здорове відчуття субординації;
- знає, коли потрібно промовчати.
Нам точно підійде кандидатка, яка:
- доводить задачі до кінця без постійних нагадувань;
- не перекладає відповідальність;
- не працює в стилі «я забула / не встигла / не так зрозуміла»;
- уміє вникати в суть питання, робити висновки і пропонувати рішення;
- не боїться інтенсивного ритму;
- хоче професійно зростати через сильну школу управління.
Для нас важливо:
Посада асистента першої особи — це не роль «принеси-подай», але й точно не місце для людини з позицією «це не входить у мої обов’язки». Це сервісна, розумна, дисциплінована роль із високим рівнем довіри.
Ми шукаємо людину, яка здатна бути для керівника точкою опори, порядку і організаційної стійкості.
Працюючиз нами у команді, Ви отримаєте:
- житло для іногородніх;
- допомогу з релокацією в Київ;
- роботу в сильній, надійній Компанії;
- команду професіоналів і доступ до сильної управлінської практики;
- професійне та особистісне зростання;
- прозорі стандарти роботи і чіткі очікування до результату;
- підтримку команди та керівництва;
- можливість навчання та підвищення кваліфікації за рахунок компанії;
- можливість кар'єрного росту;
- офіційне оформлення з першого дня;
- премії та компенсації;
- сучасний офіс із хорошою транспортною доступністю: м. Київ, ст. м. Оболонь, БЦ Lake Plaza;
- графік роботи: 5/2, з 8-00 до 17-00 або з 9-00 до 18-00 (на вибір).
- офісний формат.
Що важливо розуміти до відгуку на вакансію
У цій ролі буде:
- високий темп;
- багато комунікації;
- багато задач, які потрібно тримати в голові та в системі;
- завдання службового і можливого особистого характеру;
- наближеність до першої особи компанії;
- високі вимоги до точності, культури комунікації, зовнішнього вигляду та самодисципліни.
Ця вакансія не для людини, яка шукає «спокійне місце біля кавомашини». Тут треба бути зібраною, розумною, швидкою і дуже надійною. Як то кажуть, без внутрішнього хребта тут довго не живуть.
P.S.
Ми дуже уважно формуємо команду.
У нашій компанії:
- немає випадкових людей;
- не вийде «відсидіти» робочий день;
- не підтримується безвідповідальність;
- не приживаються ті, хто не вміє працювати на результат;
- цінується розум, порядок, повага, дисципліна і сервіс.
Тому на цю посаду ми оберемо дійсносильну кандидатуру — людину, яка зможе відповідати рівню довіри та вимогам ролі.
Якщо все вищезазначене Вам відгукується — надсилайте резюме.
Ми з радістю розглянемо Вашу кандидатуру.