Менеджер з маркетингу ефективності в adidas – регіон MENA в adidas Ukraine

МЕТА ТА ЗАГАЛЬНА ВІДПОВІДНІСТЬ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

Менеджер Performance Marketing EMC відповідатиме за консультування та моніторинг кампаній електронної комерції для результату інноваційні та провідні реалізації відповідно до керівництв бренду та бізнес-цілей, а також розширити кампанії для спрямування якісного трафіку, встановлень і чистих продажів на сайті та в додатку електронної комерції adidas через SEM, партнерів, медійну рекламу та платні соціальні мережі.

КЛЮЧ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

• Підтримка в розробці конкретних маркетингових стратегій ефективності, які піддаються вимірюванню, для роботи, навчання, оригіналів і комерційних моментів у EMC для досягнення місячних, квартальних і річних цільових показників чистих продажів.
• Міжфункціональна робота з маркетинговими командами франчайзингових партнерів, операціями на сайті та аналітика для створення синергії та дослідження й використання можливостей для спрямування трафіку, встановлення та досягнення цілей залучення.
• Підтримка в пошуку нових та інноваційних шляхів розширення електронної комерції та досягнення цілей щодо прибутку на сайті та в додатку.
• Підтримка в управлінні відносинами зі ЗМІ, креативними агенціями та франчайзинговими партнерами.
• Тісна співпраця з цифровим брендом, брендом Команда комунікацій та електронної комерції для тестування, звітування, оптимізації та аналізу продуктивності каналу для визначення ключових важелів і можливостей для покращення. Діліться з міжнародними та іншими ринковими командами, щоб допомагати навчати та вчитися.
• Допомагайте менеджеру з управління зв’язками з клієнтами в керуванні найкращим і кінцевим зростанням придбання CRM, щоб створювати тривалі цифрові зв’язки зі споживачами.
• Проводити аналітику цифрового маркетингу та інформаційну панель.
• Проводити творчі стратегії в усіх платних каналах. Ключові показники ефективності
• Керування щомісячними KPI медіа-кампаній і звітування про них normal; font-weight: 400">КЛЮЧОВІ ЗВ'ЯЗКИ
  • Центр: цифрова команда, команда BA
  • Місцеві внутрішні: Digital, eCommerce, Brand Comms, Omnichannel команди
  • Місцеві зовнішні співробітники: агентства та партнери

  ЗНАННЯ, НАВИЧКИ ТА ЗДІБНОСТІ

  • Міжфункціональні маркетингові знання в спорті та/або категорії моди/стилю життя (бажано кандидатам із промисловості FMCG або спортивних товарів).
  • Досвід у маркетингу ефективності: маркетинг у пошукових системах, афілійований маркетинг, медіа, купівля та планування програмних засобів масової інформації та платних соціальних мереж.
  • Досвід роботи з аналітичними інструментами для Інтернету та додатків: Google Analytics, Adobe analytics, Apps Flyer
  • Цікавий і захоплений електронною комерцією та цифровим маркетингом та взаємодія різрізні канали. Мені комфортно сприймати швидкий розвиток (маркетингових) технологій і я радий продовжувати розвивати та покращувати знання, навички та досвід. Досвід із моделюванням атрибуції є плюсом.
  • Здатність вирішувати складність і залишатися зрілим, відповідальним і спокійним під тиском.
  • Логічне мислення, здатне синтезувати знання, дані та досвід для розробки та передачі ґрунтовних висновків і рекомендацій.
  • Сильні (письмові та усні) навички спілкування та міжособистісні навички. Чіткий комунікатор, здатний співпрацювати та здатний швидко будувати міцні стосунки.
  • Сильні навички управління часом, організації, планування та визначення пріоритетів. Старанність, увага до деталей і сильна робоча етика.
  • Керування даними, досвід роботи у відповідних платформах веб-аналітики (наприклад, Google Analytics і Adobe Analytics) із сильними кількісними та якісними аналітичними навичками.
  • Розширені навички роботи з комп’ютером, підтверджений досвід роботи з Excel.
  • Університетський ступінь у галузі маркетингу/медіа та підтверджений попередній досвід (мінімум 5 років) в агентстві (Digital, eCommerce) або на посаді Performance Marketing на стороні клієнта.
  • Вільне володіння англійською та українською як усно, так і письмово є обов’язковим.

  Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
  • Гібридний формат роботи (віддалений/офіс)
  • Гнучкий початок та кінець робочого дня (з 8:00—10:00 до 17:00—19:00)
  • Медична страховка
  • Часткова компенсація обідів
  • Знижка працівникам на продукцію компанії
  • Програми корпоративного розвитку (можливості кар'єрного зростання в різних підрозділах компанії, в тому числі переїзд в інші країни)