Керівник трансформації людей в Емет™

Emet — це офіційний дистриб’ютор інноваційних препаратів для естетичної медицини, які об'єднують у собі наукові досягнення, безпечність та ефективність.Компанія працює виключно з перевіреними міжнародними брендами, що мають сертифікацію, клінічні дослідження та довіру медичної спільноти.

Повна зайнятість | пряме підпорядкування CEO та власнику

Суть ролі: People Transformation Lead відповідає за реалізацію проєкту трансформації компанії у партнерстві з CEO та власником.

Роль про гроші, структуру та управлінську ефективність, а не про HR-сервіс або культуру заради культури.

Ключові задачі (на першому етапі):

• Реалізація трансформаційного проєкту компанії спільно з CEO та Власником

• Оптимізація ФОТ як інвестиційного ресурсу

• Пересбір та оптимізація організаційної структури, ролей і управлінських рівнів

• Оцінка ефективності керівників і ключових ролей

• Прийняття рішень щодо виведення неефективних ролей та співробітників

• Участь у проєктах впровадження нових IT-елементів управління (АI-інструменти, HRIS, облік часу, аналітика, управлінські дашборди)

• Впровадження змін у HR-процесах як частини системи управління бізнесом

• Захист управлінських рішень перед CEO та власником на мові цифр і наслідків

Вимоги до досвіду:

• 8-12+ років у HR / People / Organizational ролях

• 3-5+ років на рівні HR Director / Head of HR / People Lead

• Досвід прямого підпорядкування CEO або власнику

• Робота в компаніях 150-200+ співробітників або в умовах росту / трансформації

Практичний досвід:

• оптимізації ФОТ

• пересбору оргструктури

• прийняття непопулярних управлінських рішень

Ключові компетенції:

• Економіка персоналу та управління ФОТ

• Організаційний дизайн

• Управління ефективністю (performance)

• Системне та стратегічне мислення

• Готовність брати відповідальність за складні рішення

Формат роботи

• Повна зайнятість

• Високий рівень впливу та відповідальності

• Компенсація обговорюється з урахуванням ефекту та результату