People Parntry в Никс

N-IX-це міжнародна компанія з українським корінням, яка допомагає бізнесу по всьому світу розробляти успішні програмні продукти. Заснований у 2002 році, N-IX пройшов довгий шлях і збільшив свою присутність у дев'яти країнах, що охоплюють Європу, США та Латинську Америку. Сьогодні ми є сильною спільнотою з 2000 професіоналів та надійним партнером для лідерів глобальної галузі та компаній Fortune 500. . У цій ролі ви відігравете важливу роль у забезпеченні успіху підрядників, пропонуючи непохитну підтримку протягом усієї своєї подорожі, починаючи з процесу на борту та поширюючись на їх зростання та прогрес у кар’єрі. Тісно співпрацюючи з кадрових бізнес -партнерами, менеджерами компанії та підрядниками, ви будете сприяти організаційній ефективності та управлінню талантами, а також сприяти високому рівню залучення працівників. Також як партнер, що працюють з підрядниками з різних країн, ваша роль передбачає підтримку підтримки HR-процеси в глобальному масштабі. Відповідність: Співпрацюйте з управлінням лінією з питань критичних людей, таких як результативність підрядника, залучення та утримання, доставляючи точне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасне та своєчасно розуміння структурованих та діючих форматів працівників щодо розвитку кар’єри, політики та процедур компанії регулярні 1: 1 з працівниками та звіти про збереження ризиків координують виконання наступного процесу: на борту, керуючі випробування, оцінка ефективності, управління ризиками, обертання, припинення послуг, спровики послуг Звіти, метрики та інформація та інформація про персональні звіти та інформація про персонал та керівництву командних записів, пов'язаних із записами з питань зайнятості Утримання, просування, управління ефективністю та припинення роботи з управління політикою, процесами та процедурами HR, включаючи, але не обмежуючись ними, відносини з працівниками, вигоди, відпустки та відпустки у сфері відповідальності з аналітикою кадрів, включаючи опитування задоволеності працівників та опитування задоволеності працівників Інші ключові показники для інформування прийняття рішень та вдосконалення практик кадрів. та навички комунікаційних навичок, що вирішують та переговорні навички, керовані особистості мислити критично, обробляти складні ситуації та забезпечити ефективні рішення. Переговори та тренінги, центри досконалості та багато іншого) Активні технологічні спільноти з регулярним обміном знаннями відшкодування зауважте, що rnivery Presentscorparate події та вигоди, що стосуються командних будівель Показати більше Показувати менше ПосадовикиНе застосовується Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія Галузі Розробка програмного забезпечення, Технологія, інформація та інтернет і ІТ-послуги та ІТ Консалтинг