Люди партнер в InOvation

Шукаємо People partner, в команду адвокатського об’єднання, що надає комплексний юридичний і фінансовий супровід іноземним компаніям. Якщо для тебе важливі люди, довіра та системний підхід до побудови процесів — ми команда, що мислить так само

InOvation — ми рекрутингова агенція, яка  допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що робота може бути джерелом розвитку, підтримки та нових можливостей. Коли співпадають цінності та професійні цілі — з’являється гармонія, яка рухає і людину, і бізнес уперед

Наш клієнт — команда, що працює у сфері юридичного та фінансового супроводу бізнесу, забезпечуючи комплексну підтримку іноземних компаній у веденні діяльності. Тут цінують системність, глибоке занурення в процеси та уважність до деталей, адже кожне рішення впливає на стабільність і розвиток клієнтів

Роль передбачає роботу з командою, розвиток людей і HR-процесів, тому важливо мислити широко, бачити контекст процесів та діяти структуровано. Ми працюємо в атмосфері партнерства, високих стандартів і взаємної підтримки, де цінується відкритість і вплив на результат

Які задачі будеш робити:

• HR-супровід керівника та команди з питань управління персоналом та розвитку команди

• Проведення зустрічей зі співробітниками для збору зворотного зв’язку та підтримки залученості

• Підтримка та реалізація ключових HR-процесів: адаптація нових співробітників, performance review, розвиток, exit-процеси

• Консультування керівника у складних HR-кейсах та вирішення конфліктів

• Участь у розвитку корпоративної культури команди

• Допомога у організації івентів для команди

• Допомога у офісних процесах

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід супроводу повного employee lifecycle 2 роки: рекрутмент-сапорт, онбординг, офбординг, performance management

• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довірливі відносини з командами

• Досвід ведення складних розмов (конфлікти, звільнення, надання зворотного зв’язку)

• Здатність балансувати інтереси бізнесу та працівників

• Досвід створення та впровадження нових процесів, змін або трансформацій в HR-функції

• Рівень англійської Intermediate або вище

• Уважність до деталей, відповідальність та проактивний підхід до роботи

• Організованість та вміння керувати навантаженням через пріоритизацію

• Відкритість до конструктивного зворотного зв’язку 

Переваги роботодавця:

•  Гібридний формат роботи в Києві

•  Можливість розвитку у сфері управління людьми, побудови команд і впливу на HR-процеси в бізнесі

•  Можливість самостійно розвиватися через задачі та відповідальність

•  Benefit cafе (спорт, англійська, ментальні сесії)

•  Медстраховку та здоровий work-life balance

•  Робота у команді, яка підтримує професійний розвиток та обмін досвідом

Якщо тобі близька роль People Partner, де можна впливати на розвиток команд, підтримувати менеджерів і працювати в атмосфері довіри — будемо раді знайомству: [email protected]