Люди Партнер в Influ2

«Люди не ненавидять рекламу. Їх просто дратує необдуманий і нерелевантний шум. Чи можете ви їх звинувачувати? Хто хоче бачити рекламу, призначену для когось іншого - чи ні для кого конкретно? Ми хочемо допомогти створити реальність, де реклама звертається безпосередньо до вас». – Дмитро Лісицький, співзасновник і генеральний директор Influ2. Influ2 – це єдина платформа, яка дозволяє показувати рекламу конкретним особам і відстежувати їхню взаємодію за іменами. Ми революціонізували підхід компаній до реклами B2B. Команди маркетингу тепер можуть створювати унікальну подорож для кожної особи, яка приймає рішення, у цільових облікових записах, а продавці мають чітке уявлення про те, кому телефонувати та що говорити. Influ2 значно полегшує закриття корпоративних угод. Їй довіряють такі лідери галузі, як Capgemini, Snowflake та інші гіганти ринку B2B. Ми прагнемо побудувати чудову компанію, де люди зможуть виконувати свою найважливішу роботу. Як партнер Influ2, ви будете відігравати важливу роль у створенні позитивного та продуктивного робочого середовища. Ви підтримуватимете різні відділи управління персоналом, від адаптації до залучення співробітників, забезпечуючи членам нашої команди ресурси та підтримку, необхідні для процвітання. Що ви будете робити: Прийняття та виключення: Проводьте нових співробітників на всіх етапах адаптації та плавно керуйте процесами виходу Відносини з працівниками : Проводьте індивідуальні зустрічі зі співробітниками за запитом, збирайте відгуки та підтримуйте регулярне спілкування, щоб гарантувати задоволеність працівників і вирішувати проблеми Відповідність: Переконайтеся, що практика управління персоналом відповідає трудовому законодавству та нормам Координація постачальників і управління подіями: Спілкуйтеся та координуйте дії з різними постачальниками для організації подій і святкувань , а також керувати комунікаціями в масштабах усієї компанії. Залучення співробітників: впроваджуйте стратегії та політику для підтримки позитивного робочого середовища та високого рівня залученості співробітників. Статистичні дані та показники: створюйте та ведіть кадрові звіти, відстежуйте кадрові показники та надавайте інформацію для покращення кадрових процесів. Реалізація політики: допомога у розробці та впровадженні кадрової політики та процедур. Інструменти Адміністрування: Керуйте та вдосконалюйте нашу HR-платформу — Боб, запроваджуйте та керуйте новими програмними інструментами для вдосконалення операцій з управління персоналом. Що ви приносите: понад 3 роки досвіду роботи з персоналом у стартапі або глобальній компанії, що розширюється, із розподіленим дистанційна команда Розширений рівень англійської мови, як письмовий, так і усний Досвід роботи з HRIS (бажано Боб) та іншими HR-інструментами Перевірений досвід створення кадрової політики з нуля Навички: Відмінні комунікативні навички: Ви чудовий слухач і учасник переговорів. Ви ефективно представлятимете Influ2 нашим співробітникам і керівництву, вирішуючи проблеми та сприяючи створенню позитивної робочої атмосфери. Самомотивація: ви вирішуєте проблеми, які дуже бажають зробити внесок у бізнес-успіх Influ2 і забезпечити найвищу якість HR-практики. Ділова проникливість: ви розумієте, важливість HR-роботи для загальної ефективності бізнесу та може узгодити HR-стратегії з бізнес-цілями для досягнення вражаючих результатів. Цікавість: вам подобається досліджувати, що робить Influ2 унікальним, і завжди бути в курсі галузевих тенденцій і найкращих практик у HRG. бажання приймати виклики,швидке досягнення результатів без шкоди для якості. Організаційні навички: ви відмінно справляєтеся з кількома завданнями, координуєте діяльність із зв’язків із співробітниками та відстежуєте різноманітні кадрові процеси. Увага до деталей: ви ретельно переглядаєте кадрову документацію, забезпечуєте дотримання трудового законодавства та положень і ведете точні записи в Influ2, ми високо цінуємо широкий спектр досвіду та досвіду. Отже, навіть якщо ваша історія не повністю відповідає нашому списку, ми все одно будемо раді отримати вашу заявку та дізнатися про вас більше! Що це для вас? Працювати разом із пристрасною командою для створення відмінних продуктів, прийнятих компаніями зі списку Fortune 500 , яка допомогла 100+ B2B-командам отримати понад 6 мільярдів доларів доходу в 2023 році. Гнучке робоче середовище, коли йдеться про ваш графік і місце розташування. У нас немає фіксованого робочого часу. Вибирайте, де і коли ви працюєте. Політика необмеженого ВВП дає вам змогу витрачати час, який вам потрібен, гарантуючи, що ви повертаєтесь оновленими та готовими вплинути на середовище запуску. Influ2 має плоску організацію без ієрархії в спілкуванні. Горизонтальна комунікація заохочується, і думка кожного є важливою. Про Influ2 Ми переконані, що різноманітні ідеї та досвід, які приносить кожен Influ2encer, є ключем до нашого успіху. Щоб переконатися, що наша культура та продукти відображають це поєднання поглядів і походження, тут немає місця для дискримінації. Наш підхід до найму, навчання, просування по службі та винагороди ґрунтується на заслугах і компетентності. Ми прагнемо пропонувати рівні можливості працевлаштування всім кваліфікованим особам, незалежно від їх раси, віку, релігії, походження, гендерної приналежності чи вираження поглядів, сексуальну орієнтацію, сімейний стан, фізичні чи розумові вади, військовий чи ветеранський статус або будь-яку іншу характеристику, що захищається законом. Кожен у Influ2 відіграє певну роль у тому, щоб наше робоче місце було затишним і вільним від дискримінації та переслідувань. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Загальний бізнес, Управління і Розвиток бізнесу Галузі Розробка програмного забезпечення