Обов’язки:Автоматизація збору та консолідації People Data по всім напрямам HR.Залучення до проектної групи із запровадження BI платформи по напряму HR.Налаштування та розвиток BI платформи.Підготовка регулярної та ad hoc звітності за напрямком HR.Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних.Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B, бюджетування операційних витрат HR.Залучення до проведення та аналізу досліджень/опитувань в HR-напрямку.Співпраця з HR-партнерами з метою моніт
Обов’язки:
- Автоматизація збору та консолідації People Data по всім напрямам HR.
- Залучення до проектної групи із запровадження BI платформи по напряму HR.
- Налаштування та розвиток BI платформи.
- Підготовка регулярної та ad hoc звітності за напрямком HR.
- Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних.
- Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B, бюджетування операційних витрат HR.
- Залучення до проведення та аналізу досліджень/опитувань в HR-напрямку.
- Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення.
- Аудит HR процесів, інформаційних систем.
Вимоги:
- Досвід роботи HR/People аналітиком від 2 років.
- Advanced рівень володіння Excel.
- Практичний досвід аналізу HR метрик, розуміння кореляційних зв’язків.
- Знання та практичний досвід запуску, інтеграції, налаштування BI платформ.
- Розуміння HR процесів.
Пропонуємо:
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
- Медичне страхування.
- Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days.
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
- Програма ротації.
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Дисконтна програма Evoplay.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
#16398061