Фахівець з розбудови потенціалу з педагогічною освітою (Pedagogical Technical Officer) в Handicap international

 ПЕДАГОГІЧНО-ТЕХНІЧНИЙ ОФІЦЕР – ATLAS LOGISTIQUE  

КРАЇНА:   Україна 

ЗВІТУЄ:   Керівник проекту з розвитку потенціалу – Atlas Logistique 

Будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою.

ЗАГАЛЬНА МІСІЯ  < /p>

Atlas Logistique (AL) є операційним підрозділом організації Handicap International - Humanity and Inclusion (HI), що спеціалізується на доставці допомоги, підтримці організацій і гуманітарної системи.   

На сьогоднішній день HI розгорнув Atlas Logistique у 14 країнах за допомогою своїх транспортних і складських платформ, будівельних робіт, аналізу логістики та потенціалу. будівельна діяльність. 

В Україні HI розгорнула компонент Atlas Logistique свого втручання з березня 2022 року.  Наразі HI/AL пропонує спільне зберігання (включаючи холодне зберігання ланцюга та температурний контроль у певних місцях) у трьох хабах (у Дніпрі, Харкові та Миколаєві), а також транспортні послуги (зокрема у важкодоступних місцях) іншим гуманітарним суб’єктам. На сьогоднішній день HI підтримала понад 50 гуманітарних організацій (НУО чи агентства ООН завдяки цим послугам.  

Опираючись на свій великий досвід гуманітарної логістики , HI зараз запускає проект з розбудови потенціалу в рамках компоненту Atlas Logistique свого втручання в Україну, спрямований на обмін досвідом з гуманітарними організаціями в Україні шляхом впровадження дій з розбудови потенціалу (тренінги, підвищення обізнаності, технічна підтримка

Безпосереднє підпорядкування керівнику проекту з розвитку потенціалу Atlas Logistique , роль педагогічного технічного спеціаліста полягає у сприянні впровадженню компоненту розвитку спроможності компоненту Atlas Logistique втручання HI в Україні шляхом створення та адаптації розбудови спроможності (навчання, підвищення обізнаності, інструктаж на робочому місці ) навчальні програми для досягнення цілей набуття навичок, знань і передового досвіду для дорослих професіоналів, які проект має намір підтримувати.  

Посада в Дніпрі з своєчасними відвідуваннями різних об’єктів для здійснення діяльності, таких як Харків, Миколаїв, Запоріжжя , і, можливо, в інших місцях у Східній або Сопівденної України.  

МІСІЇ  "text-decoration: underline; font-weight: bold">ОБОВ'ЯЗКИ 

Місія 1: Технічна підтримка 

• Розробити навчальні модулі відповідно до технічної експертизи Atlas і компетенцій, визначених керівником проекту. 

• Надавати технічне керівництво та підтримку керівнику проекту, адаптуючи інструменти до стандартів. 

• Переконайтеся, що навчальна діяльність відповідає стандартам якості та технічним стандартам, за потреби пропонуючи вдосконалення. 

• Технічно підтримує членів команди HI (включаючи членів команди Atlas Logistique), проводячи тренінги або інші типи нарощування потенціалу дії, щоб краще керувати вдосконаленими педагогічними методами, покращити обмін знаннями під час занять 

• Адаптувати діяльність на основі аудиту рекомендації, що забезпечують технічну якість та відповідність у межах експертизи. 

• Внести свій внесок у систему оцінювання та реалізувати рекомендації щодо технічного покращення якості. 

• Допомагати перекладачу в перекладі всіх інструментів і процесів розвитку потенціалу. 

• Очоліть технічне вивчення проекту, враховуючи отримані уроки та найкращі практики. 

Місія 2:  Звітування та моніторинг 

• Сприяти регулярному звітуванню про зусилля з нарощування потенціалу, аналізу технічних даних. 

• Сприяє будь-якій місії внутрішнього та зовнішнього моніторингу проекту або оцінці проекту. 

• Сприяти аналізу якості дій із розбудови спроможності та задовільного набуття знань, ноу-хау та передової практики цільовою аудиторією шляхом розробки інструментів і методологій та аналізу результатів. 

Місія 3: Внесок у зв’язок із зовнішніми зацікавлені сторони 

• За запитом керівника проекту або керівника операцій представляє гуманність та інклюзивність у аспектах, пов’язаних до нарощування потенціалу в областях проекту з відповідними зацікавленими сторонами, такими як місцеві, національні та міжнародні tarотриманих організацій або ключових інформаторів.  

ШУКАЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ

Кваліфікація(и):< /span>

• Ступінь бакалавра та/або ступінь магістра в галузі педагогічної техніки / освіти / розвитку потенціалу 

Досвід:

• Мінімум 2 роки в дизайні педагогічного змісту переважно для дорослих  

• Попередній досвід роботи з гуманітарним сектором або сектором логістики буде перевагою  < /p>

        Навички:

• Досвід розробки освітнього контенту для дорослої аудиторії та/або управління освітнім проектом для дорослої аудиторії.  

• Здатність застосовувати педагогіку та креативність у освітньому контексті. 

• Чудові навички звітування (письмове та усне спілкування); 

• Володіння офісним програмним забезпеченням: word, excel, power point. 

• Співпраця в глобальній організації 

• Вільне володіння українською та російською мовами, хороший рівень письмової та розмовної англійської 

• Знання управління проектами були б перевагою 

Особисті якості:

• Комунікабельність, відкритість, креативність, проактивність; 

• хороші навички вирішення проблем; 

• Автономний та ініціативний;  

• Терпіння, гнучкість і дипломатичність; 

• почуття гумору; 

 УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів для щорічної відпустки 
• 12 днів внутрішнього благополуччя відпустки щорічно (пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для персоналу HI
• Пакет переміщення може бути надано для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для особи з обмеженими можливостями (за потреби)

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів, щоб допомогти вам під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні відомості.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", "Інвалідності, статі та віку" та " Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому всі співробітники зобов’язуються поважати, підтримувати та заохочувати цю політику, а також підписати Кодекс і поведінку HI.

Відправляючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

ТЕХНІЧНИЙ СПЕЦІАЛІСТ З РОЗБУДОВИ ПОТЕНЦІАЛУ З ПЕДАГОГІЧНОЇ ОСВІТИ – АТЛАС LOGISTIQUE  

КРАЇНА: УКРАЇНА 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Проєктний Менеджер з Розбудови Потенціалу – Atlas Logistique 

ЛОКАЦІЯ: Дніпро  / відрядження

 Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою.

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Atlas Logistique (AL) – це операційний підрозділ Handicap International - Humanity and Inclusion (HI), що спеціалізується на доставці допомоги, підтримці гуманітарних організацій та гуманітарної системи в цілому. 

На сьогоднішній день, HI розгорнула діяльність Atlas Logistique в 14 країнах за допомогою своїх транспортних та складських платформ, цивільного будівництва, логістичного аналізу та діяльності, спрямованої на підвищення потенціалу. 

В Україні HI розгорнула компонент Atlas Logistique в своїй діяльності з березня 2022 року. Наразі HI/AL пропонує спільне зберігання у трьох хабах: в Дніпрі, Харкові та Миколаєві, а також послуги з транспортування (включно з доставкою у важкодоступні пункти призначення) для інших суб’єктів гуманітарної діяльності. На сьогоднішній день HI надала допомогу більш ніж 50-ти гуманітарним організаціям (НУО та агенціям ООН) завдяки даним послугам. 

Спираючись на свій великий досвід логістичної діяльності в гуманітарній сфері, HI зараз запускає проєкт підвищення потенціалу в рамках компоненту Atlas Logistique своєї інтервенції в Україні, спрямований на обмін експертним досвідом з іншими гуманітарними організаціями в Україні, шляхом реалізації дій з нарощування потенціалу (за допомогою проведення тренінгів, сесій з підвищення обізнаності, технічної підтримки і т.інш.). 

Підпорядковуючись безпосередньо Проєктному Менеджеру з Розбудови Потенціалу Atlas Logistique, роль Технічного Спеціаліста з Педагогічним Досвідом полягає у сприянні імплементації компонента Atlas Logistique з підвищення потенціалу, що є складовою частиною діяльності HI в Україні, шляхом створення та адаптації навчальної програми з підвищення потенціалу (тренінги, сесії з підвищення обізнаності, тренінги на робочому місці) для досягнення цілей із здобуття навичок, знань та передового досвіду відповідними професіоналами, яких ми маємо намір підтримати у рамках даного проєкту. 

Посада базується в Дніпрі з періодичними поїздками в різні місця, такі як Харків, Миколаїв, Запоріжжя, з метою здійснення діяльності, а також, можливо, і в інші локації на Сході або Півдні України. 

ЗАВДАННЯ / СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

Завдання 1: Технічна Підтримка 

• Розробляє навчальні модулі відповідно до технічної експертизи Atlas та компетенцій, окреслених Менеджером Проєкту. 

• Надає технічні рекомендації та підтримку Менеджеру Проєкту та адаптує інструменти до існуючих стандартів. 

• Забезпечує відповідність навчальної діяльності стандартам якості та технічним стандартам, пропонуючи вдосконалення у разі потреби. 

• Надає технічну підтримку членам команди HI (включно з членами команди Atlas Logistique), проводячи тренінги або сесії з підвищення потенціалу, щоб краще оволодіти вдосконаленими педагогічними практиками для підвищення рівня обміну знаннями під час проведення сесій. 

• Адаптує діяльність на основі рекомендацій аудиту, забезпечує технічну якість та відповідність експертним знанням. 

• Сприяє розробці системи оцінювання та імплементує  рекомендації щодо покращення технічної якості. 

• Допомагає перекладачу здійснювати переклад всіх інструментів і процесів, які застосовуються для підвищення потенціалу. 

• Керує технічною стороною процесу навчання у проєкті, проводячи роботу над помилками та застосовуючи передовий досвід. 

Завдання 2: Звітування та моніторинг 

• Сприяє регулярному звітуванню про зусилля з підвищення потенціалу, здійснюючи аналіз технічних даних. 

• Сприяє внутрішнім та зовнішнім моніторинговим місіям проєкту та заходам з оцінювання проєкту. 

• Сприяє аналізу якості діяльності з нарощування потенціалу та задовільного отримання знань, ноу-хау та належної практики цільовою аудиторією шляхом розробки інструментів та методологій та аналізу результатів діяльності. 

Завдання 3: Забезпечення взаємодії з іншими зацікавленими сторонами. 

• За запитом Менеджера Проєкту або Операційного Менеджера, є представником Humanity & Inclusion щодо аспектів, пов’язаних з підвищенням потенціалу у сфері імплементації проєкту у зв’язках з відповідними зацікавленими сторонами, такими як місцеві, національні та міжнародні цільові організації та ключовими координаторами. 

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ

Кваліфікація:

• Ступінь бакалавра та/або магістра в Інженерно-педагогічній галузі/Освіті /Підвищенні Потенціалу 

Досвід:

• Мінімум 2 роки досвіду з розробки навчальних матеріалів (бажано для дорослої аудиторії) 

• Попередній досвід роботи в гуманітарному або логістичному секторі буде перевагою 

      Навички: 

• Досвід розробки навчального контенту для дорослої аудиторії  

• та/або менеджмент освітніх проєктів для дорослої аудиторії. 

• Вміння застосовувати педагогіку та креативність в освітньому процесі. 

• Відмінні навички звітування (письмова та усна комунікація); 

• Досконале володіння офісним програмним забезпеченням: Word, Excel, Power Point. 

• Навички налагодження співпраці в міжнародній організації 

• Вільне володіння українською та російською мовами, хороший рівень володіння письмовою та усною англійською мовою 

• Знання менеджменту проєктів будуть перевагою 

Особисті якості:

• Хороші комунікаційні навички, неупередженість, креативність, проактивність; 

• Хороші навички у вирішенні проблем; 

• Автономність та ініциативність; 

• Терпіння, гнучкість та дипломатичність; 

• Почуття гумору. 

 УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).