Функціонал:Адміністрування та обслуговування функції нарахування заробітної плати;Розрахунок податків та їх сплата через онлайн-портали;Видача податкових форм та відповідної документації;Забезпечити точну та своєчасну обробку заробітної плати співробітників, включаючи розрахунок заробітної плати, премій та відрахувань відповідно до законодавства країни;Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми аудиторами під час аудиту заробітної плати та надавати необхідну документацію;Підготовка для керівництв
Функціонал:
- Адміністрування та обслуговування функції нарахування заробітної плати;
- Розрахунок податків та їх сплата через онлайн-портали;
- Видача податкових форм та відповідної документації;
- Забезпечити точну та своєчасну обробку заробітної плати співробітників, включаючи розрахунок заробітної плати, премій та відрахувань відповідно до законодавства країни;
- Співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми аудиторами під час аудиту заробітної плати та надавати необхідну документацію;
- Підготовка для керівництва фінансових звітів, пов’язаних із заробітною платою, і допомога в процесах складання бюджету та прогнозування;
- Вирішувати проблеми, пов’язані з нарахуванням заробітної плати, або розбіжності, поставлені працівниками, і негайно вирішувати їх;
- Готувати фінансові звіти щодо заробітної плати;
- Контроль реєстру договорів.
Вимоги до кандидата:
- Впевнений користувач ПК, платформ для ведення бухгалтерського та податкового обліку, Excel;
- Вища освіта;
- Уважність і відповідальність при роботі з цифрами та звітами;
- Досвід роботи з нарахуванням заробітньої плати від 3-х років та відповідні навички;
- Аналітичний склад розуму, уміння працювати з великими обсягами інформації, відповідальність, доброзичливість, комунікабельність, стресостійкість;
- Вміння розставляти пріоритети під час виконання функціональних обов’язків.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до валюти;
- Соц.пакет (100% оплата відпусток та лікарняних, 12 sick days, медичне страхування);
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
- Гнучкий графік (з 9 до 18 або з 10 до 19);
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
- Програма ротації;
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Стабільні виплати;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.