Бухгалтер із заробітної плати та кадрів в AGA Recruitment Partners Рекрутинговое Агентство

Наш клієнт — портовий термінал (елеватор), м.Одеса, що є частиною стабільної групи агрокомпаній з 100% іноземними інвестиціями, шукає в свою команду Фахівця з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування

Спеціаліст забезпечує точне та своєчасне нарахування винагороди для працівників, дотримання нормативних вимог та сприяння ефективності роботи в організації.

Забезпечує ведення кадрової документації, актуальність, точність та відповідність законодавству кадрової бази даних.

Вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю Бухгалтерський облік, Фінанси, Економіка;
• Глибокі знання трудового законодавства та бухгалтерського обліку стосовно заробітної плати;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, бажано на підприємствах з виробництва або агарного сектору (штат від 50 працівників);
• Володіння англійською мовою буде перевагою;
• Досвідчений користувач Excel;
• Розвинені аналітичні навички;
• Високий рівень відповідальності, точності та уважності до деталей;
• Прагнення розвиватися у сфері HR;
• Сильні організаційні навички та навички управління часом, гарні комунікативні навички;
• Високовмотивований, ініціативний, самодисциплінований, сильний командний гравець.

Обов’язки:

• Ведення повного циклу з нарахування та виплати заробітної плати (робота за табелями, понаднормові, премії, відпустки, лікарняні, медичне страхування, інші додаткові блага, робота в системі клієнт-банк);
• Нарахування розрахунку резерву відпускних;
• Звіряння та закриття податків по виплатах із Бухгалтерією;
• Відстежування змін в трудовому законодавстві та нормативних актах;
• Підтримання та покращення системи для розрахунку заробітної плати з урахуванням змін законодавства при взаємодії із розробниками системи;
• Підготовка звітності (статистична, податкова, в Пенсійний фонд)
• Бути контактною особою для запитів щодо заробітної плати та виплат для працівників підприємства;
• Участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах (податкова, статистика, аудиторські перевірки);
• Ведення кадрового документообігу на підприємстві (прийоми, переміщення, призначення, переведення, наказ на преміювання, понаднормові, трудові договори, відпустки, звільнення, матеріальна допомога, штатний розклад).

Умови:

• Офіційне працевлаштування, всі соціальні гарантії та пільги згідно з КЗпП;
• Гібридний графік роботи (можливий);
• Конкурентна ЗП, щорічне підвищення рівня;
• Медичне страхування;
• Програми розвитку (семінари, тренінги, додаткове цільове навчання);
• Професійна команда, відкрита до продуктивної співпраці;
• Можливість професійного розвитку в рамках корпорації;
• Грошова компенсація оренди житла для кандидатів із інших регіонів;
• Місце роботи — м. Одеса (район порта)