Спеціаліст з платіжних операцій в Centro holding

Про проект: Centrobill є інформаційно-технологічною компанією, яка надає глобальним продавцям можливість приймати платежі за допомогою дебетових карток, кредитних карток і альтернативні способи оплати. Ми пропонуємо повну інтеграцію з різними еквайрами кредитних карток, постачальниками платіжних послуг і альтернативними методами оплати за допомогою єдиного API. Заснована в 2012 році компанія CentroBill в основному обслуговує ринки Європи, Північної Америки та Латинської Америки.

Тепер ми шукаємо спеціаліста з платіжних операцій. роль можна виконувати в нашому київському офісі або виконувати віддалено.

Що ви робитимете:

• Монітор коефіцієнти схвалення (AR) щодня в різних географічних регіонах, способах оплати та бізнес-моделях.
• Оптимізуйте каскади платежів і маршрутизацію платежів.
• Проведіть аналіз даних, розкрийте статистику та надайте результати для даних кероване прийняття рішень.
• Розслідуйте та запобігайте шахрайству та виявляйте аномалії.
• Налаштуйте облікові записи торговців і керуйте ними.
• Співпрацюйте з розробкою, продажами та продавцем Підтримуйте відділи для забезпечення безперебійних платіжних операцій.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій і нормативних змін, щоб забезпечити відповідність і оптимальну ефективність.
• Розробляйте та підтримувайте звіти та інформаційні панелі для відстеження ключових показників ефективності (KPI). ).

Вимоги:

• Ступінь бакалавра прикладної математики, бізнесу, фінансів або пов’язана сфера.
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем зі здатністю досягати результатів і приймати рішення на основі даних.
• Досконале володіння інструментами та методами аналізу даних, зокрема SQL, Python /R і Tableau/QuickSight.
• Володіння англійською мовою принаймні на середньому рівні.
• Попередній досвід роботи в галузях, пов’язаних з оплатою, і знайомство з різними способами й правилами оплати є перевагою.

Чому приєднатися до нас?

• Конкурентоздатна зарплата та комплексний пакет переваг.
• Можливості для професійного розвитку та просування по службі.
• Спільне та інклюзивне робоче середовище.
• Гнучкий робочий час і варіанти віддаленої роботи.
• Доступ до новітніх інструментів і технологій .