Менеджер по партнерству в Premiere Urgence Internationale

• Здатність працювати незалежно, проявляти ініціативу та брати на себе відповідальність у проактивному підході
• Організованість, строгість і дотримання термінів 
• Почуття дипломатії та переговорів
• Хороша стійкість до стресу та здатність визначати пріоритети 
• Здатність інтегруватися в місцеве середовище, враховуючи його особливості.
• Поділятися та просувати гуманітарні принципи та цінності < /strong>

Вміння працювати з комп’ютером: Обов’язково: Microsoft Office. 

************

ЗАГАЛЬНА МЕТА 

Менеджер із партнерства 

• Забезпечує розвиток відносин з органами влади на рівні координації та підтримує їх на базовому рівні.
• Бере участь у стратегічному розвитку та забезпечує якість процесів, методологій, інструментів і практик, пов’язаних зі зв’язком і партнерство відповідно до політики PUI.
• Розробляє та контролює ефективні партнерства та програми, які ефективно сприяють досягненню мети, амбіцій та цілей Програми країни, а також досягають цілей партнерів. 
• Розробляє та контролює стратегію розбудови потенціалу для партнерів
• Забезпечує щоденну підтримку офіцерів гуманітарного партнерства на базах щодо пакету інструментів, ідентифікації та побудови стосунків з місцевими партнерами та зацікавленими сторонами.
• Менеджер із партнерства у співпраці з базами та/або технічним координатором(ами) підтримує або керує управлінням проектами партнерів.

ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

Зв'язок і взаємодія з місцевою владою на рівні координації

• Він/вона підтримує керівництво місії, ініціюючи, розвиваючи та підтримуючи тісні відносини зі стратегічними партнерами PUI серед уряду.
• Він/вона сприяє спілкуванню, обміну інформацією та співпраці для забезпечення ефективного та ефективного впровадження гуманітарних програм.
• Він/вона діє як координаційний центр і посередник між PUI та представником уряду.
• Він/вона готує комунікаційні матеріали та/або звіти для уряду, щоб забезпечити належну комунікацію.

Стратегічна розробка та впровадження PUI  зв’язок та стратегія партнерства

• Він/вона відстежує та аналізує національну політику та ініціативи щодо партнерства та локалізації.
• S/ він стежить за еволюцією тенденцій, секторів, потреб і можливостей з точки зору локалізації в рамках стратегії PUI.
• Він/вона бере участь у розробці операційної стратегії щодо партнерства та сприяє розробці нових відповідних дії щодо виконання місії на основі річної стратегії.
• Він/вона керує розробкою загального пакету партнерства - керівні інструменти, СОП, структурні нотатки, стандартизовані інструменти, шаблони тощо - на рівні місії.< /li>
• Вона підтримує розробку інструментів взаємодії та гармонізацію процесів і матеріалів (Меморандум про взаєморозуміння, комунікаційний пакет тощо), забезпечуючи відповідність українським законам і стандартам PUI, а також забезпечує належне архівування ключових документів.
• li>Під час розробки пропозиції, включаючи партнерство, він/вона бере активну участь у розробці діяльності та зв’язків із потенційними партнерами.
• Він/вона підтримує основи у розробці їхньої стратегії зв’язків та партнерства.  

Розвиток і моніторинг партнерства з переказом коштів

• Він/вона підтримує та/або ініціює виявлення потенційних нових партнерів серед місцевих НУО та бере участь або веде зустріч з початкової оцінки та презентації.
• Вона/вона бере участь у процесі прийняття рішення щодо вибору чи відмови від партнера на основі стратегічних цілей PUI.
• Вона контролює процес належної перевірки та забезпечення координації з різними залученими відділами. Він/вона забезпечує відновлення процесу належної обачності.
• Він/вона очолює розробку рамкових угод і наглядає за розробкою проектних угод від розробки до підписання та забезпечує належне архівування.
• Він/вона гарантує, що моніторинг діяльності партнера здійснюється на базовому рівні або забезпечує його на рівні координації, підтримуючи контакт, отримуючи та затверджуючи звіти та здійснюючи візити на місця. 
• Залежно від географічного розташування партнерства, він/вона може діяти як безпосередній менеджер партнерського проекту для 1-2 партнерів.
• Він/вона координує роботу з партнерами та базами та забезпечує поле візит до проекту партнера.

Розвиток потенціалу партнерів

• Він/вона бере участь в оцінці потреб партнерів у розвитку потенціалу
• Він/вона підтримує, коли це необхідно, в організації та координаціїпроведення внутрішніх тренінгів із розвитку потенціалу
• Він/вона супроводжує партнерів у розробці нового проекту, діючи як тренер
• Він/вона керує радниками з розвитку потенціалу під час його/її роботи розробки планів розвитку спроможності та їх реалізації

 Технічна підтримка основ у всіх типах розвитку партнерства та зв’язку підхід

• Він/вона технічно підтримує бази у моніторингу дій місцевих суб’єктів та тенденцій у сфері їхнього втручання.
• Він/вона підтримує Офіцери з питань гуманітарного партнерства у налагодженні контактів з різними партнерами (місцевими учасниками влади та громадянським суспільством).
• Він/вона робить внесок у розробку планів дій партнерства та підтримує основи, включаючи 
• Вона/вона офіцерів гуманітарного партнерства у використанні інструментів партнерства та підтримка їх у розробці нових інструментів і шаблонів, коли це необхідно.

 Внутрішня та зовнішня координація та представництво

• Участь у нараді команди та індивідуальних контактах, організованих керівником проекту.
• Організує регулярні зустрічі з базами (PM, Field Co , HoP, залежно від потреб).
• Він/вона тісно співпрацює з технічним координатором, MEAL та відділом грантів на всіх етапах проекту для забезпечення безперебійного впровадження та інтеграції послуг.
• Вона представляє PUI на форумах і заходах, пов’язаних із партнерством і локалізацією.
• Вона представляє PUI перед урядом та іншими відповідними зацікавленими сторонами.

 < /strong>Інші обов’язки

• Завжди дотримуйтеся правил безпеки.
• Завжди дотримуйтесь політики та кодексу поведінки PUI PSEA. 
• Повідомляйте ієрархії про будь-яку проблему, виклик чи потребу, особливо щодо якісної реалізації проекту.

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ:

Зацікавлені кандидати, будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою;

Зв'яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. PUI залишає за собою право закрити вакансію до останнього дня подання заявки.