Піднесіть свої навички та досвід до динамічної компанії з розробки програмного забезпечення як менеджера покоління провідного покоління. Ми швидко розширюємось на ключові ринки для розширення можливостей бізнесу по всьому світу та шукати сильного планувальника з мисленням, орієнтованим на результати, який може допомогти нам розвивати наш канал маркетингу LinkedIn. вимоги 3+ років досвіду B2B з маркетингом C-Suite як цільової аудиторії. як вихідний канал провідного генерації. Досвід розроб
Піднесіть свої навички та досвід до динамічної компанії з розробки програмного забезпечення як менеджера покоління провідного покоління. Ми швидко розширюємось на ключові ринки для розширення можливостей бізнесу по всьому світу та шукати сильного планувальника з мисленням, орієнтованим на результати, який може допомогти нам розвивати наш канал маркетингу LinkedIn.
вимоги
- 3+ років досвіду B2B з маркетингом C-Suite як цільової аудиторії. як вихідний канал провідного генерації.
- Досвід розробки програмного забезпечення, аутсорсингу або ІТ -бізнесу.
- Сильне розуміння навігатора з продажу LinkedIn та інструментів автоматизації LinkedIn.
- Глибоке розуміння метрик LinkedIn воронки з можливістю аналізу KPI та доповіді про відстеження та отримання інспекторів. Програмне забезпечення.
- Досвід використання LinkedIn як вхідного каналу генерації свинцю.
- Досвід роботи з інструментами ADS LinkedIn.
- Знайомство з маркетингом на основі облікових записів (ABM) та стратегіями багатоканальних просвітницьких стратегій. Font-Weight: 400 ">
- План, виконати та оптимізувати кампанії LinkedIn для підвищення кваліфікованих потенційних клієнтів та можливостей продажу.
- Аналіз та звітування про ключові показники ефективності LinkedIn, включаючи обсяг свинцю, коефіцієнти конверсії та ефективність каналу.
- Співпраця та оптимізацію операцій з продажу та маркетингу. та керуйте трубопроводом кваліфікованих потенційних клієнтів та забезпечуйте плавне передачу команди з продажу.
- Розробити персоналізовані стратегії пропаганди, включаючи розробку переконливих запитів на з'єднання, подальші спостереження та повідомлення, пристосовані до клієнтських болів. Ефективність.
переваги
- 35 Оплачені дні відсутності на рік за залишок життя кожного спеціаліста + 1 додатковий день за кожен наступний рік співпраці з компанією
- до 10 невикористаних днів відсутності можуть бути додані до доходу після 12 на ваш вибір
- Регулярні тренінги з м'якими навичками
- Досконалість