Мережа ресторанів «Пузата хата» — кулінарна візитівка України, компанія національного масштабу зі щирою українською душею.Впродовж 20 років ми дбаємо про поширення найсмачніших традицій української кухні серед наших гостей.42 ресторани в Україні, понад 60 000 щасливих відвідувачів щодня, власні виробництва і ми впевнено крокуємо шляхом подальшого розвитку.Саме зараз Ви маєте чудову нагоду долучитись до дружньої родини працівників нашої компанії.В зв’язку з активним розвитком мережі ми з радістю
Мережа ресторанів «Пузата хата» — кулінарна візитівка України, компанія національного масштабу зі щирою українською душею.
Впродовж 20 років ми дбаємо про поширення найсмачніших традицій української кухні серед наших гостей.
42 ресторани в Україні, понад 60 000 щасливих відвідувачів щодня, власні виробництва і ми впевнено крокуємо шляхом подальшого розвитку.
Саме зараз Ви маєте чудову нагоду долучитись до дружньої родини працівників нашої компанії.
В зв’язку з активним розвитком мережі ми з радістю запрошуємо до команди РЕКРУТЕРА
Пропонуємо:
- можливості професійного розвитку та самореалізації;
- підтримку керівника та команди;
- корпоротивний зв'язок;
- комфортний офІс в центрі, де завжди є світло та WI-FI;
- офіційне працевлаштування, конкурентну оплату праці, соц.пакет;
- графік роботи: 5/2 з 9.00 до 18.00 офлайн;
- смачні страви та тістечка нашого ресторану з корпоративною знижкою, корпоративні обіди.
Ми очікуємо від тебе:
- досвід роботи від 2 років у сфері рекрутингу;
- навички проведення інтерв'ю по компетенціям, оцінки кандидатів на етапі відбору по SOFT та HARD skills;
- навички впевненого користувача соцмереж, MS Office, MS Outlook, Canva;
- відмінні навички комунікації та командної взаємодії, уважність, повагу до людей, вміння відстоювати свою думку, цілеспрямованість.
Основні задачі:
- пошук та добір працівників за напрямками: маркетинг, бухгалтерія, аналітика, закупівлі, технологічний відділ, експлуатація внутрішніх мереж та обладнання, L&D, кадрове адміністрування, рекрутинг, ІТ тощо;
- prebording, onbording, адаптація, зустрічі 1to1;
- повна взаємодія із внутрішніми замовниками щодо відкриття/закриття вакансій;
- участь в інших проектах HR-департаменту;
- звітність по своєму напрямку роботи.
ДОЛУЧАЙСЯ! ДОСЯГАЙ КРУТИХ РЕЗУЛЬТАТІВ РАЗОМ З НАМИ!