Інженер з охорони праці в Овостар Юніон, ГК

Група Компаній «Овостар Юніон» (Агропромисловий Холдинг — лідер з виробництва та продажу курячого яйця ТМ «ЯСЕНСВІТ» та яєчних продуктів ТМ «ОВОСТАР»). Лідерство компанії — результат щоденної роботи її професійної команди. Ми націлені на сталий розвиток і гарантуємо стабільну роботу з довгостроковою перспективою.

Запрошуємо молодого та енергійного випускника ВУЗу на посаду інженера з охорони праці. Якщо ви маєте технічну освіту, бажання розвиватися та навчатися новому, ми будемо раді бачити вас серед наших співробітників. Ми надаємо всі необхідні інструменти та навчання для успішного старту вашої кар'єри.

Чому варто приєднатися до нас:

• Активна та відкрита атмосфера, дружній колектив, підтримка колег
• Можливість працювати над цікавими проектами
• Конкурентна заробітна плата та соціальний пакет
• Професійний розвиток та навчання
• Бронювання працівників

Основні функціональні обов’язки:

• Вивчення умов праці на робочих місцях
• Участь в організації та проведенні вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих виробничиз чинників, оцінка травмо безпечності обладнання
• участь в організації і проведенні атестації робочих місць та обладнання
• Ведення облік ута аналіз причин виробничого травмотизму, професійних захворювань
• Участь у роботі коміій із розслідування нещасних випадків
• Проведення вступних і періодичних інструктажів з охорони праці

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, прохання надсилати резюме за адресою [email protected]

Наш ідеальний кандидат:

• Має середньо-спеціальну або вищу освіту (технічного напрямку)
• Готові розглянути кандидатів без досвіду — випускників, або студентів останніх курсів.
• Впевнений користувач ПК
• Особисті якості: цілеспрямованість, вміння працювати на результат, чіткість та послідовність в роботі

Ми пропонуємо:

• Активну і відкриту атмосферу, підтримку колег
• Широкі можливості для професійного розвитку
• Роботу в професійній команді
• Офіційну заробітну плату без затримок
• Соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства
• Графік роботи: неповна зайнятість (понеділок-п'ятниця по пів-дня, або на повний день кілька разів на тиждень)
• Харчування за пільговими цінами
• Бронювання працівників