Керівник Центру передового досвіду без коду в Соболєва А.В., ФОП

Мій клієнт — українська гібридна IT-компанія та резидент Diia.City, дочірня компанія одного з найбільших телеком-операторів України. Компанія створює технологічні рішення та продукти, які розкривають потенціал бізнесів і задовольняють потреби користувачів в Україні та за її межами. Ви матимете унікальну можливість долучитися до Національного LLM-проєкту та ініціатив із розвитку NLP-рішень для української мови.

Ми шукаємо стратегічного та hands-on No-code Center of Excellence Leader, який очолить розвиток практик no-code у компанії на базі платформи Creatio та забезпечить ефективне використання людських і технічних ресурсів у командах. 

Основні завдання

• Лідерство у розвитку та стандартизації методологій no-code, інструментів та фреймворків

• Реалізація бізнес-ініціатив end-to-end на платформі Creatio: від збору вимог до деплойменту

• Побудова та управління центром компетенцій no-code, розподіл ресурсів, пріоритетів та повторно використовуваних компонентів

• Менторство та підтримка команди no-code/low-code розробників

• Співпраця з бізнес-стейкхолдерами для трансформації user stories у ефективні no-code рішення

• Забезпечення дотримання архітектурних, безпекових та масштабованих практик

• Підбір, онбординг, навчання та сертифікація внутрішніх no-code спеціалістів

• Координація з IT, QA та DevOps для оптимізації CI/CD та процесів деплойменту

• Стратегічна консультація щодо можливостей та обмежень платформи

Необхідний досвід та кваліфікація

• 2.5+ років досвіду у бізнес-автоматизації, розробці додатків або ролях з інновацій у enterprise

• Глибоке розуміння no-code/low-code платформ: Creatio — must-have

• Знання SDLC та agile-підходів

• Досвід інтеграції low-code рішень з API, базами даних та сторонніми сервісами

• Високі аналітичні, комунікаційні та організаційні навички

• Досвід створення чи керівництва Center of Excellence або shared services

• Знання управління IT політиками, governance та планування ресурсів

Формат роботи та умови

• Офіс або віддалено — на ваш вибір

• Віддалений онбординг

• Перформанс-бонуси для всіх (щорічні або щоквартальні, залежить від ролі)

• Навчання та розвиток: внутрішні ресурси, корпоративна бібліотека, програми від партнерів

• Медичне та страхування життя

• Програма wellbeing та корпоративний психолог

• Компенсація витрат на мобільний зв’язок