Редактор стрічки новин в The Pharma Media

ThePharma.Media – це провідний онлайн-ресурс для професіоналів фармацевтичної та медичної сфер. 

Наша місія – бути надійним джерелом актуальної та аналітичної інформації, що сприяє розвитку індустрії та підвищенню рівня обізнаності серед спеціалістів.

Редактор стрічки новин — відповідальний за щоденний моніторинг подій, оперативну підготовку новин та управління контентом на сайті. Забезпечує якісне наповнення стрічки новин відповідно до редакційних стандартів.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід наповнення стрічки новин.
• Розуміння стандартів подачі інформації у новинному форматі.
• Розуміння особливостей медичної та фармацевтичної галузей (або готовність швидко адаптуватися).
• Досвід роботи з CMS (системами керування контентом).
• Вміння працювати з офіційними документами та нормативно-правовими актами для підготовки новин.
• Вільне володіння українською мовою, грамотність.
• Висока організованість, відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння працювати в умовах обмежених дедлайнів.
• Володіння програмами для роботи з текстами, базові знання програм з обробки зображень.

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Щоденний та оперативний моніторинг подій у галузі, законодавчих і регуляторних змін.
• Оперативне написання новин (7–10 на день) на основі різноманітних джерел, зокрема документів, що регулюють діяльність галузі.
• Переклад новин з російської на українську та навпаки.
• Завантаження й публікація матеріалів інших авторів у CMS (адмінпанель сайту).
• Форматування текстів, додавання зображень, налаштування SEO-параметрів і тегів.
• Контроль коректного відображення контенту на сайті.
• Співпраця з SEO-фахівцями та виконання їхніх рекомендацій.
• Наповнення рубрик і розділів сайту (нормативна база, анонси подій тощо).
• Підготовка та розсилка e-mail розсилок.

 Формат роботи: 

• Ранкові планерки для формування новинного порядку денного.
• Щотижневі редакційні планерки.
• Оперативний зв’язок за потреби.
• Графік: 5 днів на тиждень, 8 годин на день, дистанційно.

Етапи прийому на роботу:

Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

Тестове завдання: Ми надішлемо вам тестове завдання, яке буде відповідати функціональним обов'язкам на цій посаді. Це завдання допоможе нам оцінити ваші практичні навички та підхід до роботи. Ви отримаєте всі необхідні інструкції та строки виконання.

Оцінка тестового завдання: Наші спеціалісти ретельно переглянуть ваше виконане завдання. Ми надамо вам зворотний зв'язок незалежно від результату. У разі успішного виконання вас запросимо до наступного етапу.

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.

Чекаємо на Вас!