Національний Спеціаліст Програми Захисту та розширення прав і можливостей жінок з Просвітницької діяльності в International rescue committee

Опис організації

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Огляд роботи:

Під керівництвом Координатора Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок, Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме важливу роль у досягненні цілей програми шляхом реалізації цільових заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення прав і можливостей жінок. Як член Робочої групи з просвітницької діяльності з питань ГЗН, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності буде співпрацювати з національними та міжнародними партнерами для посилення узгоджених зусиль у підвищенні обізнаності та запобіганні ГЗН. Ця роль є ключовою для розробки узгоджених, чутливих до гендерних питань   повідомлень, які ефективно доносяться до різноманітних аудиторій.

Національний Спеціаліст Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме активну роль у адаптації наданих Міжнародним Комітетом Порятунку (наприклад, Girls Shine та Women Rise) рекомендацій для відповідності специфічним потребам та культурним особливостям місцевих громад, забезпечуючи актуальність і доступність всієї інформації для різних груп. Через ці ініціативи Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності гарантує, що доступна та ефективна інформація поширюється серед різноманітних груп, зокрема вразливих категорій населення, тим самим зміцнюючи релевантність програми до захисту та розширення прав людей, які знаходяться під загрозою, по всій Україні.

Окрім підтримки просвітницької діяльності, Національний Спеціаліст з Просвітницької діяльності активно братиме участь у підтримці та навчанні партнерів, які реалізують компоненти, зосереджені на запобіганні гендерно зумовленому насильству (ГЗН), забезпечуючи, щоб ці партнери були достатньо підготовленими та забезпеченими необхідними знаннями й ресурсами для ефективного вирішення питань ГЗН у своїх громадах.

Основні обов'язки

Координація та Співпраця:

• Тісно співпрацювати з Координатором та Технічним Радником Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок для забезпечення ефективного впровадження просвітницьких заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та залучення громад до цього процесу.
• Представляти Міжнародний Комітет Порятунку (бути членом) у Робочої Групи з просвітницької діяльності з питань ГЗН, співпрацюючи з національними та міжнародними партнерами для посилення скоординованих зусиль щодо підвищення обізнаності та запобігання ГЗН.
• Сприяти проведенню регулярних зустрічей зі стейкхолдерами для узгодження цілей і заходів просвітницької діяльності, обміну оновленнями та збору відгуків для постійного вдосконалення.

Спів-лідерство у Робочій Групі з просвітницької діяльності з питань ГЗН:

• Активно брати участь у засіданнях Робочої Групи з просвітницької діяльності з питань ГЗН, долучаючись до обговорень та процесу прийняття рішень. Виконувати призначені завдання для успішної реалізації просвітницьких ініціатив.
• Брати участь у регіональних засіданнях робочої групи для обміну оновленнями та сприяння співпраці серед зацікавлених сторін.
• Очолити розробку узгоджених, чутливих до гендерних питань повідомлень з питань запобігання ГЗН, зменшення ризиків і реагування, доступу до послуг на основі обговорень і домовленостей між членами Робочої Групи з просвітницької діяльності.
• Адаптувати ці повідомлення для різних аудиторій і цілей, забезпечуючи їх культурну релевантність і доступність для різних груп громади.
• Брати участь у координації просвітницької діяльності з громадами, що постраждали (ВПО), Комітетами захисту дітей, службами підзвітності постраждалим громадам, а також іншими суб'єктами, які працюють з ГЗН/захистом/боротьбою з торгівлею людьми в Україні, щоб забезпечити гармонізацію повідомлень.

Адвокація та Залучення Стейкхолдерів:

• Сприяти адвокаційним заходам, доносячи ключові повідомлення, пов’язані з запобіганням ГЗН та захистом, до національних і місцевих стейкхолдерів.
• Будувати та підтримувати ефективні відносини з місцевими та міжнародними організаціями, які працюють над питаннями ГЗН, для сприяння співпраці та обміну ресурсами.

Розробка Матеріалів та Залучення Громади:

• Адаптувати глобальні навчальні програми IRC, такі як Girls Shine та Women Rise, та інші, для українського контексту, створювати методичні матеріали та навчальні посібники для програмних напрямків з розширення прав і можливостей у відповідності з глобальними рекомендаціями IRC.
• Брати активну участь в адаптації рекомендацій, наданих IRC, до специфічних потреб і культурних контекстів місцевих громад, забезпечуючи актуальність і доступність усіх просвітницьких матеріалів.
• Підтримувати команду IRC WPE у створенні та поширенні просвітницьких матеріалів, включаючи інформаційні ресурси та комунікаційні стратегії для підтримки ініціатив з запобігання ГЗН.
• Організовувати та реалізовувати інформаційні кампанії, спрямовані на підвищення розуміння ГЗН і зменшення стигми, активно залучаючи постраждалі громади, зокрема внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
• Моніторити та оцінювати вплив просвітницьких ініціатив, збираючи відгуки від учасників для інформування майбутніх кампаній і підвищення їх ефективності.

Навчання та Розвиток Потенціалу:

• Брати участь у навчанні та підтримці партнерів, які впроваджують компоненти, зосереджені на запобіганні ГЗН, забезпечуючи їх необхідними знаннями та ресурсами.
• Проводити тренінги та воркшопи для польового персоналу та організацій-партнерів для посилення їх потенціалу в стратегіях запобігання ГЗН та реагування.

Планування та Розробка Стратегії:

• Узгоджувати ключові локації, формати та канали для поширення інформації, щоб максимізувати вплив просвітницької діяльності та забезпечити доступність для цільових груп.
• Розробляти комплексний план дій з просвітницької діяльності ГЗН, який містить стратегічні цілі, заходи та графік реалізації ініціатив.

Ключові робочі відносиниПосада підпорядковується: Координатору Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок (WPE)

Внутрішня співпраця в IRC: Старший менеджер Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок (WPE)

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Вимоги до кандидата на посаду Національного Спеціаліста Програми Захисту та Розширення прав і можливостей жінок з Просвітницької діяльності:

• Диплом у галузі міжнародного права, права з прав людини, соціальних наук, міжнародних відносин або суміжній сфері, або еквівалентний досвід роботи.
• Щонайменше 3 роки досвіду роботи, пов'язаного з гендерно зумовленим насильством (ГЗН) або ініціативами із захисту.
• Підтверджений досвід у запобіганні та реагуванні на ГЗН, включаючи просвітницькі заходи, залучення громад та просвітницьку діяльність.
• Попередній досвід розробки навчальних програм, настанов чи методичних рекомендацій із фокусом на гендерно зумовлене насильство.
• Здатність робити внесок у стратегічне планування, управління на основі результатів та звітність на основі даних у контексті програм з ГЗН.
• Досвід участі у координаційних форумах і робочих групах.
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, а також сильні аналітичні та навички письма.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності, ефективно справлятися з тиском, адаптуватися до змін і виявляти гнучкість.
• Вільне володіння англійською мовою (усною та письмовою); знання української та/або російської буде перевагою.

Місце роботи: Київ, з можливістю відряджень до Харківської, Дніпропетровської, Запорізької, Одеської та Миколаївської областей.

Співробітники IRC мають право на такі переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Цілеспрямована робота та можливість розвитку
• Курси англійської мови та необмежені навчальні онлайн-курси
• Страхування життя
• Медичне страхування персоналу
• Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законодавством мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваної відпустки на лікування

Стандарти професійної діяльності

IRC та співробітники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC «Шлях IRC». Це — доброчесність, служіння та відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, вільного від домагань робочого простору, фіскальної доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та іншими політиками.

Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC провадить свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей від будь-якої форми експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також захистити свій персонал від сексуальних домагань і насильства. Ці зобов’язання викладено в Політиках безпеки IRC, доступних англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні. IRC прагне до скорочення гендерного дисбалансу на керівних посадах. Ми пропонуємо пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій трудовій діяльності, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки.

IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх претендентів на основі їхніх здобутків, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана або інвалідності.