Наступна вакансія

Керівник Національного захисту - Київ, Україна в DCA Ukraine

17 березня

32 перегляди

DCA Ukraine

DCA Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Буде розглянуто лише резюме, надіслане через наш веб-сайтЩоб надіслати резюме, перейдіть за цим посиланням і натисніть внизу ЗАСТОСУВАТИСЯ:Національний менеджер із захисту – Київ, Україна – Intranet DCAМенеджер із захисту під наглядом та управлінням керівника програм. Менеджер із захисту відповідатиме за стратегію, розробку програми, а також за повсякденну реалізацію та координацію діяльності DCA із захисту в спільній програмі з NCA в Україні, включаючи, але не обмежуючись, забезпечення дотриман

Буде розглянуто лише резюме, надіслане через наш веб-сайт

Щоб надіслати резюме, перейдіть за цим посиланням і натисніть внизу ЗАСТОСУВАТИСЯ:

Національний менеджер із захисту – Київ, Україна – Intranet DCA

Менеджер із захисту під наглядом та управлінням керівника програм. Менеджер із захисту відповідатиме за стратегію, розробку програми, а також за повсякденну реалізацію та координацію діяльності DCA із захисту в спільній програмі з NCA в Україні, включаючи, але не обмежуючись, забезпечення дотримання та послідовного впровадження політики та процедур захисту DCA та NCA. Менеджер із захисту також сприятиме тренінгам і семінарам, а також підтримуватиме регулярні зв’язки з місцевими партнерами.

Ця посада потребує сильного лідерства, досвіду управління програмами та глибокого розуміння гендерного насильства, MHPSS та впровадження захисту та ширших рамок захисту в Україні.

Незалежно від змісту цієї посадової інструкції, Очікується, що працівник бере участь у виконанні будь-якого завдання, необхідного для організації, яке завжди делегує керівник.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ
 

  • Сприяти реалізації стратегій MHPSS і ГОН, включаючи роботу з місцевими організаціями, жіночими групами та іншими громадськими групами для розробки процесів і адвокації послуг і профілактики MHPSS і ГОН. 
  • Розробити та впровадити стратегії збору коштів, щоб отримати пожертви, гранти та інвестиції для програм із захисту від гендерного насильства та захисту. · Розробка та запуск програм ГЗН та MHPSS, де це доцільно.
  • Ініціювання найму та підвищення кваліфікації національного персоналу, включно. від партнерів та інших відповідних зацікавлених сторін у питаннях ГЗН та MHPSS, включаючи розробку та реалізацію плану розвитку потенціалу для персоналу та партнерів у сфері ГОН та MHPSS. 
  • Сприяти та проводити тренінги з MHPSS та ГЗН. ·
  • Підтримка загального портфоліо програми країни для забезпечення аналізу ризиків захисту та інтеграції в центр розробки проекту та прийняття рішень.
  • Встановіть і підтримуйте регулярні відносини співпраці з відповідними зацікавленими сторонами (партнерами, донорами, координаторами в головному офісі DCA та NCA, іншими організаціями, місцевими органами влади, установами, громадськими групами тощо), щоб забезпечити координацію, уникнути дублювання та зміцнити мережу направлень. ·
  • Брати участь і представляти DCA-NCA у відповідних кластерах, робочих групах і галузевих координаційних зустрічах, проводячи та сприяючи оцінці захисту у співпраці з іншими командами DCA-NCA, а також у міжвідомчих ініціативах. ·
  • Переглядати звіти партнерів, створювати та регулярно оновлювати звіти про діяльність партнерів. ·
  • Моніторинг загального споживання бюджету з урахуванням обмежень донорів. ·
  • Вчасно подавати вищому керівництву звіти про проект (щомісяця), включаючи кількісні та якісні дані. ·
  • Переконайтеся, що партнерські організації впроваджують і звітують про якісні програми MHPSS/GBN.
  • Ефективне повсякденне управління членами команди захисту, підтримка їх у визначенні цілей і планів роботи, надаючи належний і своєчасний відгук щодо ефективності. ·
  • Забезпечити своєчасне втручання щодо гендерного насильства та MHPSS, ґрунтуватися на доказах і підкріплюватись надійними процедурами MEAL та забезпечення якості, розробити чіткі СОП та відповідно навчати/підтримувати персонал/партнерів. ·

Можливість регулярно їздити до різних партнерів у різних місцях в Україні.

ВИМОГИ
 

Освіта: Ступінь магістра психології, соціології, соціальної роботи, управління проектами чи будь-якої спорідненої галузі

Робота досвід: мінімум 7 років досвіду у відповідному секторі, у тому числі принаймні 3 роки на керівній чи консультантській посаді

Досвід: програмування захисту/ГОН/MHPSS, управління проектами, аналіз ризиків захисту 

Сфера: Гуманітарна (включаючи знайомство з галузевими стандартами та гуманітарною архітектурою), соціальна, державна 

Мова: українська та англійська


ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

  • Демонструвати гнучкість, рефлексія та здатність підтримувати позитивні стосунки та холоднокровність у стресових ситуаціях ·
  • Виняткові навички співпраці, бачення сильних сторін, а також можливостей у колегах у власному відділі та за його межами, а також у партнерах 
  • Здатність слухати та будувати довіру, водночас встановлюючи чіткий напрямок і мотивуючи інших
  • Сильні організаційні та управлінські навички, включно з фінансовим менеджментом, що дозволяє розробити та реалізувати програму змістовно, злагоджено, ефективно та своєчасно.

Ми пропонуємо Вам:

  • Строковий трудовий договір відповідно до чинного законодавства України з можливістю продовження за наявності фінансування та результатів роботи

  • Конкурентоздатну заробітну плату в секторі МНГО

  • Цікавий та унікальний досвід у сфері гуманітарної допомога

  • Динамічне, гнучке та доброзичливе робоче середовище, яке забезпечує вам самостійність у роботі, підтримку для досягнення успіху та можливості кар’єрного зростання

  • Медичне страхування UNIQA (Преміум)

  • Усі державні свята як вихідні

  • Звільнення від військової служби (бронь) для відповідних співробітники

Запрошуються всі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності. Проведення DCAts антитерористична перевірка як частина процесу вербування. Обов’язковою умовою є те, що ви можете пройти цю перевірку та підтримувати цей статус протягом усього часу роботи в нас. Кожен, хто претендує на роботу в DCA, повинен бути готовим дотримуватися нашого Кодексу поведінки, Політики щодо персоналу щодо запобігання сексуальній експлуатації, жорстокому поводженню та переслідуванням і нашої Політики захисту дітей.

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти