Офіцер національного проекту в UNESCO Institute for Statistics

ОГЛЯД Номер посади : 2UACI 0001PAРозряд : NO-BБатьківський сектор : Сектор зв’язку та інформації (CI) Місце служби: Україна Робота Сім’я: Зв’язок та інформаціяТип контракту : Призначення проекту Тривалість контракту : 1 рік Набір відкритий для : Внутрішні та зовнішні кандидати Кінцевий термін подачі заявок (опівночі за паризьким часом) : 23-JAN-2025Основні цінності ЮНЕСКО: відданість організації, доброчесність, повага до різноманітності, професіоналізмТривалість контракту: 1 рік з можливістю продовження за наявності коштів і задовільних результатів. На цю посаду можуть претендувати лише громадяни України. ІНФОРМАЦІЯ Проект за підтримки ЄС «Збереження єврейської документальної спадщини України, вшанування колективної пам’яті, зміцнення Знання та доступ до архівів під час сприяння міжкультурному діалогу» має на меті зберегти та забезпечити доступ до культурної та документальної спадщини єврейської громади в Україні, одночасно сприяючи визнанню такої культурної спадщини та її цінного внеску в розмаїття проявів та історії України. Він також розглядає нагальну потребу в подальшому сприянні захисту та охороні архівної спадщини шляхом цифровізації, управління ризиками, превентивної консервації, цифрової реставрації та сприяння тому, щоб зробити їх доступними для дослідників і широкої громадськості. Визнаючи культурну та історичну значимість єврейського внеску у формування культури України, проект також має на меті сприяти його використанню та інтерпретації в медіа, мистецьких та наукових проектах. Зараз проект перебуває на завершальній стадії переговорів. Займаючий посадовий обов’язок: ОГЛЯД ФУНКЦІЙ ПОСАДИ Координує, контролює, реалізує діяльність, пов’язану з Проектом, включаючи звітування про діяльність та складання звітів про проект; Зв’язуватися з партнерами-виконавцями, консультантами та постачальниками діяльності Проекту для забезпечення успішної реалізації проекту; Підготувати технічне завдання для різних договірних угод для реалізації Проекту відповідно до застосовних правил і процедур закупівель і забезпечити загальне управління контрактами для партнерства; Здійснювати координацію з відповідними державними органами, громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування та іншими державними суб’єктами у сфері пам’ятних установ (архіви, університети, наукові установи тощо); Забезпечення безперебійного управління проектом шляхом підтримки оновленого плану проекту та перевірки описових звітів і результатів, наданих партнерами-виконавцями; відстежуючи бюджетну та фінансову ситуацію проекту та підтримуючи зв’язки з відповідними колегами з адміністрації та центральних служб; шляхом своєчасного звітування донору та внутрішніх інструментів звітності ЮНЕСКО; шляхом надання підтримки в плануванні та виконанні заходів Проекту; Відстеження бюджету та фінансової ситуації Проекту, звітування про статус та обговорення потенційних питань з менеджерами; Оцінити потреби на місці та концептуалізувати подальшу діяльність відповідно до потреб відповідних зацікавлених сторін; Виконувати дослідницькі завдання, підтримувати зв’язок із потенційними партнерами та донорами та готувати пропозиції щодо подальшого залучення коштів на території Проекту для досягнення повного результату.nтарність і стійкість; Розробити та впровадити комунікаційну стратегію для сприяння видимості Проекту та відповідних результатів у тісній співпраці з командою відділу комунікацій у Києві; Організовувати заходи в Україні, демонструючи прогрес і результати Проекту та об’єднуючи партнерів ЮНЕСКО з КІ; Брати участь у зустрічах і місіях для забезпечення безперебійного виконання заходів проекту та представляти ЮНЕСКО, якщо потрібно; Готувати порядок денний засідань, теми для розмови та інші матеріали, що стосуються місій персоналу штаб-квартири ЮНЕСКО в Україні та місій групи CI в Україні; Виконувати інші завдання, які вважатиме доречними безпосередній керівник та/або керівництво КІ ЮНЕСКО. Організаційне середовище та партнерство. Офіцер проекту тісно співпрацюватиме з керівником офісу, колегами з комунікаційного та інформаційного сектору в Україні та штаб-квартирі. Основними внутрішніми контактами керівника проекту будуть бути колегами з Київського відділу та командою сектору CI в штаб-квартирі. Зовнішніми контактами будуть партнери-виконавці, консультанти, бенефіціари, урядовці та інші партнери проекту в Україні. Очікувані результати. Основним очікуваним результатом є своєчасна та ефективна реалізація проекту «Збереження документальної єврейської спадщини України, вшанування колективної пам’яті, розширення знань і доступу до архівів під час сприяння міжкультурному діалогу» відповідно до підписаної донорської угоди та погоджених рамок результатів. Оскільки робота спрямована на забезпечення реалізації проекту, результати впливають на інформацію, яку надсилають більш старшим співробітникам, потенціал команди та позицію щодо проектів. Посада виконує функції члена команди, пропонуючи істотний суттєвий внесок, координацію проекту та аналіз команди з різноманітних питань і заходів, таких як реалізація проекту, пропозиції щодо партнерства та фінансування, а також тематичне розширення. Його/її рекомендації також вплинуть на наявність і доступність обміну інформацією та знаннями, а також на видимість дій ЮНЕСКО в Україні. КОМПЕТЕНЦІЇ (Основні/Управлінські) Комунікація (C) Підзвітність (C) Інновації (C) Обмін знаннями і постійне вдосконалення (C) Планування та організація (C) Орієнтація на результат (C) Командна робота (C) Професіоналізм (C) Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до Рамка компетенцій ЮНЕСКО. НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ. Освіта Вищий ступінь магістра (магістр або еквівалент) у галузі політології, міжнародних відносин, історії, архівознавства, міжнародного розвитку або в іншій сфері, що охоплюється сектором комунікації та інформації ЮНЕСКО. Досвід роботи Мінімум чотири (4) років відповідного професійного досвіду в галузі прав людини, міжнародного розвитку, допомоги установам пам’яті чи подібних сферах. Досвід управління проектами, фандрейзингу та відносин з донорами. Досвід роботи у сфері документальної спадщини та архівної справи в Україні. Досвід організації заходів та конференцій з питань прав людини та розвитку. Навички та компетенції Тверде знання інституційних повноважень, діяльності та пріоритетів ЮНЕСКО, а також глибоке знання системи ООНі як він функціонує. Доведена здатність працювати в мультикультурному середовищі. Надійні аналітичні та організаційні здібності та навички вирішення проблем Сильні аналітичні та організаційні навички. Здатність перетравлювати величезний масив інформації та надавати розуміння складних питань. Сильні комунікативні навички, включаючи підготовку комунікаційних матеріалів і звітів. Хороші навички управління ІТ та інформацією. Тверде розуміння потреб українських інституцій пам’яті, зокрема в контексті війни в Україні. Тверде розуміння історії та реалій єврейської культури в Україні. Мови. Відмінне знання (письмове та розмовне) англійської та української. БАЖАНА КВАЛІФІКАЦІЯ. Досвід роботи Відповідний професійний досвід в системі ООН або на міжнародному рівні. Досвід підтримки команд у проектах зі збереження документальної спадщини або в суміжних сферах. Професійний досвід роботи з українськими державними або приватними архівами. Досвід фасилітації проектів, пов’язаних зі збереженням єврейської культури та спадщини в Україні. Навички та компетенції Загальне знайомство з Організацією Об’єднаних Націй в Україні. Мови Знання їдиш, івриту та інших мов, що мають відношення до єврейської культури в Україні. ПРОЦЕС ВІДБОРУ ТА НАБРАННЯ Зверніть увагу, що усі кандидати повинні заповнити он-лайн заявку та надати повну та точну інформацію. Щоб подати заявку, відвідайте веб-сайт кар’єри ЮНЕСКО. Жодні зміни в подану заявку не можуть бути внесені. Оцінка кандидатів базується на критеріях оголошення про вакансію та може включати тести та/або оцінювання, а також співбесіду на основі компетенції. ЮНЕСКО використовує комунікаційні технології, такі як відео або телеконференція, листування електронною поштою тощо для оцінки та оцінки кандидатів. Будь ласка, зверніть увагу, що лише з відібраними кандидатами буде зв’язуватися далі, а кандидати на фінальному етапі відбору підлягатимуть перевірці рекомендацій на основі інформації ПЕРЕВАГИ ТА ПРАВА Заробітна плата SUNESCO складається з основної заробітної плати та інших переваг, які можуть включати, якщо це можливо: 30 днів щорічної відпустки, сімейну допомогу, медичне страхування, пенсійний план тощо. Приблизна початкова річна зарплата для цієї посади становить 38 776 доларів США. Для отримання додаткової інформації про пільги та права дивіться веб-сайт ICSC. призначення співробітників повинно бути необхідністю забезпечення найвищих стандартів ефективності, технічної компетентності та чесності. ЮНЕСКО проводить політику абсолютної нетерпимості до будь-яких форм агресивних дій. ЮНЕСКО прагне досягти та підтримувати справедливий і різноманітний географічний розподіл, а також гендерний паритет серед своїх співробітників у всіх категоріях і на всіх рівнях. Крім того, ЮНЕСКО прагне досягти різноманітності робочої сили з точки зору статі, національності та культури. Кандидати з непредставлених і недостатньо представлених держав-членів (останнє оновлення тут) особливо вітаються та настійно заохочуються подати заявку. Також заохочується подавати заявки особам з груп меншин і корінних народів, а також особам з обмеженими можливостями. Усі заявки будуть трeated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.Please note that UNESCO is a non-smoking Organization. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи