Національний/-а Керівник/-ця Програми / ( National Programme Officer (Emergency Health Operations) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів

 Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через глобальний сайт кар’єри МОМ (Переглянути зовнішнє оголошення про роботу) . Заявки, подані будь-яким іншим способом, не розглядатимуться.

 Посада:Національний спеціаліст із програм < strong>(Надзвичайна медична допомога)

Місце служби:Одеса, Україна

Класифікація:Національний офіцер, ранг NO-A

Тип призначення:Спеціальний короткостроковий, шість місяців з можливістю продовження

Орієнтовна дата початку:Якнайшвидше наскільки можливо

Дата закриття:28 жовтень 2024

  МОМ, заснована в 1951 році, є спорідненою організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.

МОМ прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище. На цю вакансію мають право претендувати внутрішні та зовнішні кандидати. Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.

 Контекст: 

Міжнародна організація з міграції активно підтримує реагування на кризу в Україні шляхом прямого надання медичних послуг за допомогою мобільних клінік, надання медичних засобів і товарів, а також підтримки розвитку потенціалу медичних працівників. МОМ є ключовим членом Країнової групи ООН (UNCT) і Кластеру охорони здоров’я в Україні та бере активну участь у Робочій групі сектору охорони здоров’я.

Під загальним наглядом Голови Місії та Керівника програми – (Надзвичайна медична допомога) та безпосереднє керівництво спеціаліста з міграційної охорони здоров’я (надзвичайне реагування), Національний офіцер програми (надзвичайні медичні операції) буде потрібно для підтримки операцій МОМ з надзвичайних ситуацій охорони здоров’я для успішного впровадження та моніторингу охорони здоров’я та готовності МОМ в Україні до надзвичайних ситуацій. та проекти реагування в Україні.

 Основні функції/обов’язки: 

1. Підтримка супервайзера в плануванні проекту, реалізації та моніторингу всієї діяльності МОМ у сфері охорони здоров’я в надзвичайних ситуаціях у регіоні відповідальності, забезпечуючи координацію з місцевою владою, визначаючи оперативні проблеми та можливі рішення, а також будучи доступними для швидкого розгортання на місцях у складі групи швидкого реагування.
2. Допомога в розробці проекту охорони здоров’я міграції, моніторингу а також оцінка та звітність, включаючи матеріали для донорів і МОМ.
3. Допомога в розробці та впровадженні діяльності з готовності до надзвичайних ситуацій і реагування, включаючи, але не обмежуючись:
   • Впровадження стандартизованого прямого обслуговування забезпечення мобільних клінік, які підтримуються МОМ, закладів первинної медичної допомоги та будь-яких інших приймаючих постів, у тому числі тих, що реалізуються партнерами-виконавцями, відповідно до вказівок ВООЗ (це включає підтримку протоколів розробки, клінічних настанов, навчальних модулів і навчання персоналу).
   • Підтримка підрозділу в попередньому розміщенні запасів і підтримці запасів. Проводити технічну оцінку для закупівлі медичного обладнання та інших товарів
   • Допомагати, якщо необхідно, у впровадженні та розгортанні груп швидкого реагування, включаючи списки персоналу, графіки тощо.
   • Проводити швидку оцінку здоров’я та харчування, щоб визначити ключові та нагальні потреби за потреби або за вказівками сектору охорони здоров’я, гарантувати, що всі пов’язані заходи охорони здоров’я надають якісні послуги.
4. Підтримувати координацію, розробка та сприяння навчанню персоналу щодо готовності та реагування на надзвичайні ситуації (це може включати координацію з такими партнерами, як ВООЗ/Кластер охорони здоров’я, ЮНФПА, ЮНІСЕФ, МФЧК або інші партнери-виконавці МОМ).
5. Підтримка координації та введення в дію відстеження контактів і діяльності з епіднагляду на рівні громади, оскільки вони стосуються нагляду за спалахами та реагування на них.
6. У разі відсутності супервізора відвідуйте відповідні координаційні зустрічі та підтримуйте супервізора у сприянні координації та співпраці з місцевими органами охорони здоров’я ( включаючи Міністерство охорони здоров’я) та партнерів (ВООЗ/Кластер охорони здоров’я, Робочі групи підкластерів, ЮНІСЕФ, а також інші учасники).
7. Надавати щотижневі звіти про стан проведених заходів, а також звітувати для представників як ключові досягнення та виклики, з якими доводиться стикатися через встановлені канали зв’язку в рамках підрозділу екстреної медичної допомоги; забезпечувати документацію щодо всіх медичних та пов’язаних з цим дій.
8. Виконувати інші доручені обов’язки.

  Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта

• Ступінь магістра медсестер, медицини, суспільне чи громадське здоров’я або пов’язана галузь від акредитованого навчального закладу; або
• Ступінь бакалавра у зазначених вище галузях із дворічним відповідним професійним досвідом.

 Досвід 

• Принаймні два роки досвіду роботи та польового досвіду впровадження емневідкладна діяльність у сфері охорони здоров’я, включаючи заходи щодо запобігання спалаху, виявлення та реагування на мігрантів, біженців та переміщених осіб та інших уразливих груп; а також раннє відновлення або програмування охорони здоров’я після кризових надзвичайних ситуацій;
• Продемонстрований досвід у координації та взаємодії з державними органами, знання структур і функцій системи первинної медичної допомоги, а також національних, ООН та міжнародних агенцій охорони здоров’я та донори;
• Досвід роботи в регіоні є перевагою.

Навички

• Чудове спілкування, навички презентації та письма з високою комп’ютерною грамотністю, особливо поглиблене робоче знання Microsoft Office.

 Мови

Потрібне вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою).

Очікується, що особа, яка займає посаду, демонструватиме такі цінності та компетенції:

Цінності 

• Інклюзія та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та залучення.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в зібраний, компетентний і відданий манері та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Емпатія: показує співчуття до інших, дає людям відчуття безпеки, поваги та справедливого ставлення. 

Основні компетенції – Поведінкові показники – Рівень 2

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільного цілі та оптимізувати результати.
• Досягнення результатів: створює та надає якісні результати вчасно та орієнтовано на послуги. Орієнтований на дії та відданий досягненню узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та інноваціями.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та передбачає відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотивуюче.

 Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату у зв’язку з цією вакансією, потребує підтвердження фінансування.

Призначення буде підлягають сертифікації того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення на посаду та допуск до служби безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це застосовно.

Як подати заявку:

Зацікавлені кандидати можуть подати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Переглянути зовнішнє оголошення про роботу Номер позиції 11977 до 28 жовтня 202< /strong>4 Заявки, надіслані будь-яким іншим способом, не розглядатимуться. 

Зв’язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли в короткий список.